شبكة
ومنتديات خط الطيران - نسخة خفيفة من المنتدى
DUBAI ATCO
29-01-2007, 09:22 PM
إضراب طواقم "بريتش إيرويز" الثلاثاء
http://arabic.cnn.com/2007/business/1/29/ba.strike/story.ba.ap.gif_-1_-1.jpg
''بريتش إيرويز'' تواجه إضرابا الثلاثاء
لندن، إنجلترا (CNN) -- تتواصل الاثنين محادثات اللحظة الأخيرة الرامية إلى تفادي إضراب آلاف من طواقم الضيافة العاملة في شركة الخطوط الجوية البريطانية.
وفشلت نقابة العمال وشركة "بريتش إيرويز" BA، في التوصل إلى اتفاق يلغي الإضراب عقب محادثات استمرت خلال السبت والأحد.
وبصرف النظر عن نتائج الإضراب المقرر يومي الثلاثاء والأربعاء، فقد بادرت الخطوط الجوية البريطانية بإلغاء 1300 رحلة من وإلى مطارات العاصمة البريطانية لندن مثل هيثرو وغاتويك لإتاحة الفرصة للمسافرين باتخاذ ترتيبات بديلة تتعلق برحلات طيرانهم، نقلا عن الأسوشيتد برس.
وحال لم يتم التوصل إلى تسوية حول الخلافات المتعلقة بسياسة الرواتب والإجازات المرضية المدفوعة الأجر، قررت نقابة العمال وعمال النقل العام التخطيط لإضراب ثان من 5 - 7 فبراير/شباط وثالث من 12 - 14 بنفس الشهر.
وقال محللون إن إضراب الثلاثاء والأربعاء القادمين سيكلف الخطوط الجوية البريطانية بين 10 إلى 15 مليون جنيه استرليني (20 إلى 30 مليون دولار) يوميا.
وقاد المدير التنفيذي للخطوط البريطانية، ويلي والاش، فريق مفاوضي الشركة خلال مباحثات الأحد، التي انعقدت مع مسؤولي نقابة العمال في موقع غير معلوم.
ولم تصدر تعليقات من طرفي المفاوضات، التي استمرت طوال يومي السبت والأحد، حول التوصل إلى نتائج.
وفي وقت سابق، انتقدت الخطوط الجوية البريطانية الإضراب، مشيرة إلى انعكاساته على جدول رحلات الشركة والمسافرين بجانب الأضرار التي سيلحقها بالناقل الجوي.
وتعرضت الشركة مؤخراً إلى سلسلة أزمات ترتبت عن الإجراءات الأمنية التي طبقت إثر الكشف عن مخطط "الإرهاب السائل" والأحوال الجوية المتردية.
واتهمت الشركة، النقابة العمالية بإضافة مطالب جديدة، إلى أجندة الإضراب، منها زيادات "كبيرة" في الرواتب.
وقد صوّت 92 في المائة من 11 ألف من طواقم الشركة لتأييد الإضراب.
واتهم نائب السكرتير العام لنقابة العمال وعمال النقل العام، جاك درومي، الخطوط الجوية البريطانية بالإخفاق في التوصل إلى تسوية.
وقال دورمي "ضاقت الطواقم ذرعاً من سياسة اليد الطولي وإجبارهم على العمل خلال المرض."
وثار الخلاف المذكور إثر تطبيق الشركة سياسة جديدة حول الإجازة المرضية المدفوعة الأجر منذ 18 شهراً.
وأوضح بيان صادر عن "بريتيش أيرويز" أن السياسة الجديدة خفضت معدل الغياب بدواعي المرض بين الطواقم من 22 يوماً في السنة إلى 12 يوماً.
http://arabic.cnn.com/2007/business/1/29/ba.strike/story.ba.ap.gif_-1_-1.jpg
''بريتش إيرويز'' تواجه إضرابا الثلاثاء
لندن، إنجلترا (CNN) -- تتواصل الاثنين محادثات اللحظة الأخيرة الرامية إلى تفادي إضراب آلاف من طواقم الضيافة العاملة في شركة الخطوط الجوية البريطانية.
وفشلت نقابة العمال وشركة "بريتش إيرويز" BA، في التوصل إلى اتفاق يلغي الإضراب عقب محادثات استمرت خلال السبت والأحد.
وبصرف النظر عن نتائج الإضراب المقرر يومي الثلاثاء والأربعاء، فقد بادرت الخطوط الجوية البريطانية بإلغاء 1300 رحلة من وإلى مطارات العاصمة البريطانية لندن مثل هيثرو وغاتويك لإتاحة الفرصة للمسافرين باتخاذ ترتيبات بديلة تتعلق برحلات طيرانهم، نقلا عن الأسوشيتد برس.
وحال لم يتم التوصل إلى تسوية حول الخلافات المتعلقة بسياسة الرواتب والإجازات المرضية المدفوعة الأجر، قررت نقابة العمال وعمال النقل العام التخطيط لإضراب ثان من 5 - 7 فبراير/شباط وثالث من 12 - 14 بنفس الشهر.
وقال محللون إن إضراب الثلاثاء والأربعاء القادمين سيكلف الخطوط الجوية البريطانية بين 10 إلى 15 مليون جنيه استرليني (20 إلى 30 مليون دولار) يوميا.
وقاد المدير التنفيذي للخطوط البريطانية، ويلي والاش، فريق مفاوضي الشركة خلال مباحثات الأحد، التي انعقدت مع مسؤولي نقابة العمال في موقع غير معلوم.
ولم تصدر تعليقات من طرفي المفاوضات، التي استمرت طوال يومي السبت والأحد، حول التوصل إلى نتائج.
وفي وقت سابق، انتقدت الخطوط الجوية البريطانية الإضراب، مشيرة إلى انعكاساته على جدول رحلات الشركة والمسافرين بجانب الأضرار التي سيلحقها بالناقل الجوي.
وتعرضت الشركة مؤخراً إلى سلسلة أزمات ترتبت عن الإجراءات الأمنية التي طبقت إثر الكشف عن مخطط "الإرهاب السائل" والأحوال الجوية المتردية.
واتهمت الشركة، النقابة العمالية بإضافة مطالب جديدة، إلى أجندة الإضراب، منها زيادات "كبيرة" في الرواتب.
وقد صوّت 92 في المائة من 11 ألف من طواقم الشركة لتأييد الإضراب.
واتهم نائب السكرتير العام لنقابة العمال وعمال النقل العام، جاك درومي، الخطوط الجوية البريطانية بالإخفاق في التوصل إلى تسوية.
وقال دورمي "ضاقت الطواقم ذرعاً من سياسة اليد الطولي وإجبارهم على العمل خلال المرض."
وثار الخلاف المذكور إثر تطبيق الشركة سياسة جديدة حول الإجازة المرضية المدفوعة الأجر منذ 18 شهراً.
وأوضح بيان صادر عن "بريتيش أيرويز" أن السياسة الجديدة خفضت معدل الغياب بدواعي المرض بين الطواقم من 22 يوماً في السنة إلى 12 يوماً.