شبكة
ومنتديات خط الطيران - نسخة خفيفة من المنتدى
ATC2008
29-03-2009, 08:51 PM
ليلى باهمام ، ماجد الوايلي - الدمام جريدة اليوم
http://www.alyaum.com/images/13/13071/663929_1.jpg
موظفو البند 105 يعرضون تأثير قرار التسوية عليهم
http://www.alyaum.com/images/13/13071/663929_2.jpg
تخفيض الرواتب اثار استياء الموظفين
http://www.alyaum.com/images/13/13071/663929_3.jpg
.. ويعرضون مستنداتهم على ” اليوم ”
يعيش 20 موظفا على البند ”105” بمطار الملك فهد الدولي بالدمام حالة من عدم الاستقرار الوظيفي إثر صدور قرار تصحيح أوضاع موظفي البند المتجاوزين آخر مربوط للدرجة المثبتين عليها والذي يأتي تماشيا مع لوائح موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والذي سيطبق على الموظفين ويبدأ تنفيذه مع بداية شهر ربيع الثاني الجاري ، وأكد موظفون خاضعون للقرار انه تحسين الأوضاع سيصيبهم بأضرار وسيخصم من رواتبهم الأساسية كما يهدد مستقبلهم ومستقبل عائلاتهم وأطفالهم .. لاسيما ان بعضهم ارتبط بسداد مديونيات بنكية بسبب قروض سابقة .. ”اليوم” التقت بعدد من الموظفين المتضررين من القرار لإيصال أصواتهم للمسئولين.
الراتب والدرجة
وفى البداية يقول د. خالد جمعة أحد الموظفين المتضررين : تلقينا خطابا بتاريخ 21 ربيع الأول 1430هـ من إدارة الخدمات المساندة بالمطار والموجه من إدارة شئون الموظفين بالهيئة العامة للطيران المدني يفيد تصحيح أوضاعنا ولكن إدارة مطار الملك فهد أفادتنا بأن الراتب الأساسي يختلف عن الحالي الذي نتسلمه طوال الاعوام الماضية نظرا لأن قرار تحسين الأوضاع سيخفض الراتب على حساب الدرجة الممنوحة لنا وسيطبق بعد أسبوع دون الرجوع للموظفين لمناقشتهم وإيضاح بنوده فى ندوة عامة ، مؤكدا أن الخطاب جاءنا مبهما وغير واضح وأضاف : إن الموظفين الآن لا يعلمون مقدار الرواتب التي سيتقاضونها مع بداية شهر ربيع الثاني الجاري .
خطاب مبهم
ويشير جمعة إلى أن الخطاب الموجه من المشرف العام على إدارة شئون الموظفين عبدالرحيم نوري جستنية ، جاء مبهما ولا يحوي رقم صادر وذلك خلال فترة لا يستطيع بها الموظف تعديل أوضاعه المادية خاصة أن فترة خدمة اغلب الموظفين تخطت الـ 11 عاما على رواتب معينة ومرضية أما الآن فسيتحول التصحيح الى عبء ومعاناة.
تخفيض الراتب
ويؤكد محمد وادي : قمت بالاتصال على مدير شئون الموظفين بمشاريع المطارات الدولية وديع أبو طاهر واخبرني بأن نص القرار يقضي بتخفيض الراتب الأساسي على حسب الدرجة علماً أن البعض منهم قد منح درجة قبل شهرين دون زيادات في الراتب.
اهدار حق
ويقول زهير باخدلق: إنه في حالة تخفيض الراتب ستتم محاسبتي على آخر راتب أثناء تصفية حقوقي وهو شئ غير مرض .. فكيف أكون قضيت 11 عاما خدمة على راتب معين وبعد ذلك يتم تخفيض راتبي الآن مضيفا بأنه لو طالب بحقوقه بعد شهر ربيع الثاني فستتم محاسبته على الراتب الجديد ”المخفض” وهذا اهدار لحقه .
الحلقة الأضعف
أما د. محمد صالح الحسن فيرى أنه الحلقة الأضعف وقال: إن القرار لو نفذ بالفعل فسيتم خصم مبلغ 10 آلاف ريال من راتبه الأساسي مما يعنى ان القرار ليس تصحيح أوضاع طالما أن الموظف سيفقد شيئا من مكتسباته المادية بسبب ”الدرجة” وطالب بإعادة النظر في القرار وتصحيحه لمصلحة الموظف الذي قضى اعواما عديدة في خدمة القطاع .
رفض التعليق
”اليوم” بدورها أجرت اتصالا هاتفيا على المشرف العام على شئون الموظفين بالإدارة العام فى جدة عبدالرحيم بن نوري جستنية والذي وقع القرار المرسل للموظفين المتضررين لتوضيح حقيقة تصحيح أوضاع موظفي البند 105 ولكنه رفض التعليق .:poster_nospam::redcart:
http://www.alyaum.com/images/13/13071/663929_1.jpg
موظفو البند 105 يعرضون تأثير قرار التسوية عليهم
http://www.alyaum.com/images/13/13071/663929_2.jpg
تخفيض الرواتب اثار استياء الموظفين
http://www.alyaum.com/images/13/13071/663929_3.jpg
.. ويعرضون مستنداتهم على ” اليوم ”
يعيش 20 موظفا على البند ”105” بمطار الملك فهد الدولي بالدمام حالة من عدم الاستقرار الوظيفي إثر صدور قرار تصحيح أوضاع موظفي البند المتجاوزين آخر مربوط للدرجة المثبتين عليها والذي يأتي تماشيا مع لوائح موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والذي سيطبق على الموظفين ويبدأ تنفيذه مع بداية شهر ربيع الثاني الجاري ، وأكد موظفون خاضعون للقرار انه تحسين الأوضاع سيصيبهم بأضرار وسيخصم من رواتبهم الأساسية كما يهدد مستقبلهم ومستقبل عائلاتهم وأطفالهم .. لاسيما ان بعضهم ارتبط بسداد مديونيات بنكية بسبب قروض سابقة .. ”اليوم” التقت بعدد من الموظفين المتضررين من القرار لإيصال أصواتهم للمسئولين.
الراتب والدرجة
وفى البداية يقول د. خالد جمعة أحد الموظفين المتضررين : تلقينا خطابا بتاريخ 21 ربيع الأول 1430هـ من إدارة الخدمات المساندة بالمطار والموجه من إدارة شئون الموظفين بالهيئة العامة للطيران المدني يفيد تصحيح أوضاعنا ولكن إدارة مطار الملك فهد أفادتنا بأن الراتب الأساسي يختلف عن الحالي الذي نتسلمه طوال الاعوام الماضية نظرا لأن قرار تحسين الأوضاع سيخفض الراتب على حساب الدرجة الممنوحة لنا وسيطبق بعد أسبوع دون الرجوع للموظفين لمناقشتهم وإيضاح بنوده فى ندوة عامة ، مؤكدا أن الخطاب جاءنا مبهما وغير واضح وأضاف : إن الموظفين الآن لا يعلمون مقدار الرواتب التي سيتقاضونها مع بداية شهر ربيع الثاني الجاري .
خطاب مبهم
ويشير جمعة إلى أن الخطاب الموجه من المشرف العام على إدارة شئون الموظفين عبدالرحيم نوري جستنية ، جاء مبهما ولا يحوي رقم صادر وذلك خلال فترة لا يستطيع بها الموظف تعديل أوضاعه المادية خاصة أن فترة خدمة اغلب الموظفين تخطت الـ 11 عاما على رواتب معينة ومرضية أما الآن فسيتحول التصحيح الى عبء ومعاناة.
تخفيض الراتب
ويؤكد محمد وادي : قمت بالاتصال على مدير شئون الموظفين بمشاريع المطارات الدولية وديع أبو طاهر واخبرني بأن نص القرار يقضي بتخفيض الراتب الأساسي على حسب الدرجة علماً أن البعض منهم قد منح درجة قبل شهرين دون زيادات في الراتب.
اهدار حق
ويقول زهير باخدلق: إنه في حالة تخفيض الراتب ستتم محاسبتي على آخر راتب أثناء تصفية حقوقي وهو شئ غير مرض .. فكيف أكون قضيت 11 عاما خدمة على راتب معين وبعد ذلك يتم تخفيض راتبي الآن مضيفا بأنه لو طالب بحقوقه بعد شهر ربيع الثاني فستتم محاسبته على الراتب الجديد ”المخفض” وهذا اهدار لحقه .
الحلقة الأضعف
أما د. محمد صالح الحسن فيرى أنه الحلقة الأضعف وقال: إن القرار لو نفذ بالفعل فسيتم خصم مبلغ 10 آلاف ريال من راتبه الأساسي مما يعنى ان القرار ليس تصحيح أوضاع طالما أن الموظف سيفقد شيئا من مكتسباته المادية بسبب ”الدرجة” وطالب بإعادة النظر في القرار وتصحيحه لمصلحة الموظف الذي قضى اعواما عديدة في خدمة القطاع .
رفض التعليق
”اليوم” بدورها أجرت اتصالا هاتفيا على المشرف العام على شئون الموظفين بالإدارة العام فى جدة عبدالرحيم بن نوري جستنية والذي وقع القرار المرسل للموظفين المتضررين لتوضيح حقيقة تصحيح أوضاع موظفي البند 105 ولكنه رفض التعليق .:poster_nospam::redcart: