انتهاكات الدوحة لحقوق الانسان تصل إلى الخطوط القطرية
 

ميدل ايست أونلاين

https://www.middle-east-online.com/me...rs/caption.gif https://www.middle-east-online.com/me...477_qatar2.jpg قطر تبني دولة على اكتاف حقوق العاملين
https://www.middle-east-online.com/me...s/captionb.gif
برلين - دافعت شركة الخطوط الجوية القطرية عن سياساتها بشأن الحمل والزواج بالنسبة للمضيفات الجويات، بعدما تعرضت الشركة القطرية لانتقادات بسبب أوضاع العمل بها.
ويباشر الاتحاد الدولي لعمال النقل حملة ضد الخطوط الجوية القطرية بشأن مراقبتها للعاملين بها واللوائح التي تمنع بعض العاملات لديها من الحمل والزواج.
وطالب الاتحاد النساء في أنحاء العالم بالمجاهرة بانتقاد الخطوط القطرية في اليوم العالمي للمرأة، الذي يحل الاحتفال به السبت.
وقال جابرييل موتشو، سكرتير الطيران المدني بالاتحاد، "معاملة العاملات في الخطوط الجوية القطرية تتجاوز الاختلافات الثقافية."
وكانت صحيفة سويدية نشرت، في 2013، تقريرا عنوانه "الحقيقة بشأن فخامة الخطوط الجوية القطرية" تضمن وصفا للقيود التي تفرضها على المضيفات الجويات.
وفي بورصة السياحة الدولية ببرلين، رد الرئيس التنفيذي للخطوط الجوية القطرية أكبر البكر بغضب على أسئلة بشأن مقال الصحيفة السويدية، وقال إن الناس تهاجم قطر لفوزها بحق استضافة كأس العالم لكرة القدم 2022.
وتتعرض قطر لانتقادات بشأن معاملة العمال المهاجرين الذين يساعدون في تشييد المنشآت التي ستستضيف منافسات كأس العالم.
وقال للصحفيين "كل هذا جهد كبير لاستهداف بلادي بسبب 2022 بالقول إن الناس لا يتمتعون بحقوق الإنسان. وهذا ليس صحيحا."
وتمنع عقود العمل الخاصة بالخطوط الجوية القطرية أيا من أفراد أطقم الضيافة الجوية، وأغلبهم من النساء، من الزواج خلال السنوات الخمس الأولى من عملهم في الشركة.
وقال البكر "تعرفون أنهم يأتون إلى هنا ليئدوا عملا ونتأكد من أنهم يقومون بعملهم، وأنهم يعطوننا مردودا جيدا لاستثماراتنا."
وأضاف ان القواعد المحلية تمنع المضيفات الجويات الحوامل من الطيران، وأن الشركة ليس لديها وظائف أرضية بديلة كافية لهن، لذلك يتعين على الحوامل منهن ترك العمل في كثير من الأحيان.
وتابع "لسنا في مجال يمكننا فيه ان نكفل وظائف أرضية أو ان نترك الناس يتغيبون".
وربما لا تعمل المضيفات في شركات الطيران بالعالم على متن الطائرات عند حملهن بسبب مخاوف صحية، غير أن بعض الدول تسمح لهن بالعمل خلال أول ثلاثة أشهر من الحمل.
وتوفر أغلب الشركات لهن عملا ضمن الخدمات الارضية أو تمنحهن إجازة لرعاية الطفل. وتكفل أوروبا الحماية للحوامل من الفصل من العمل أو الاستغناء عنهن.
وقالت طيران الإمارات إن سياساتها تقضي بان تترك المضيفات الجويات العمل إذا حملن في أول ثلاث سنوات.
وقال رئيس الشؤون التجارية في الشركة تييري أنتينوري "إذا عينتك طيران الإمارات للعمل مضيفة جوية فإننا نتوقع منك مواصلة العمل في الجو خلال السنوات الثلاث الأولى."
وفي حين يتوجب على المضيفة العاملة في الخطزط الجوية القطرية ترك العمل بعد الزواج أو الحمل، فإن المضيفات اللائي يعملن في شكرة طيران الإمارات منذ أكثر من ثلاث سنوات يكون من حقهن الحصول على إجازة وضع مدفوعة الأجر.
وسلط أنتينوري والبكر الضوء على المزايا الأخرى للعاملين، مثل الدخول غير الخاضعة للضرائب وبدل السكن. وأضاف أنتينوري، وهو فرنسي سبق له العمل في شركة الخطوط الجوية الألمانية لوفتهانزا، إن طيران الإمارات تقدم برامج للمشاركة في الأرباح.

https://www.google.com/url?sa=t&rct=j...,d.bGQ&cad=rja

بصراحة أشوف نظرية الباكر من ناحية المضيفيات الجوية لها بعد إيجابي لعمل الشركة ويصب في مصلحة العمل . لكن لاأظن أنه يتناسب مع من تريد الزواج والإنجاب فالمضيفه لاتريد أن تفرط في وظيفتها ولاتريد أن تفرط في حياتها فهي بين نارين إذا أرادت العمل في الخطوط القطرية . بالنسبة لصيغة عنوان الموضوع لاتعليق .

طبعاً من الناحيه الشرعيه هذا الموضوع لا يجوز
بس المظيفه غير مجبوره تتوظف بالقطريه
كما أن الشركه بالتأكيد وضحت لهم شروطها قبل توقع العقد

الخبر هذا طرح قبل ذلك وتم حذفه من إداراة المنتدى بسبب خروج بعض اﻷعضاء عن آداب الحوار وتلقيهم مخالفات
- الموضوع سيبقى تحت المراقبة وأتمنى من الجميع نقاشا يعكس رقيهم وإﻻ سنضطر للحذف ومحاسبة اﻷعضاء المخالفين

شروط العمل في اوروبا تدعم عمل المراه نتيجة تباطؤ النمو السكاني
لذلك تجد ان الدول هناك تشجع على الحمل ودعم الحوامل
كما انها تدعم العاملات لتجنب زياده نسبة البطاله كون تلك العاملات اصلا مواطنات ولهن حق العمل مكفول.

لكن القطريه غير مسؤوله عن ذلك
هي قدمت فرصه العمل مدفوع الاجر وخالي من الضريبه مع تامين طبي وسكن ...الخ
في حال انقطاع تلك العامله نتيجة الحمل فالشركه غير مسؤوله عن ذلك.
مجرد الزواج لا احد اصلا يستطيع التحكم به او حتى هتمام به
الحساس هو الحمل لان العامله لن تستطيع اكمال العمل
وهي كمواطنه هناك لها حقوق كونها تدفع ضريبه ومواطنه.
لكن شركه تعطيك راتب بلا ضريبه وسكن وتامين طبي هي ضروف عمل حتما لاتوجد حتى في بلدانهم والا لما تركوها وقدموا لقطر.

القطرية لها كل الحق ك طرف في عقد العمل ان تقرر ماتشاء بالعقد وطالما وقع الموظف العقد يعرف جيدا ان هناك واجبات على كل طرف القيام بها في حدود العقد .

أضيف على تعليقاتكم ياشباب
أن هذا القانون أساسا يكفل حماية المرأة ومن صالحها ويضرب مصلحة الشركة في ناحيتين :

الأولى فهو يجنب المرأة الإجهاض والتسقيط الذي قد يحدث لها أثناء مزاولتها مهنتها كمضيفة.

الثانية فهو يضر على الشركة من ناحية التشغيلية فلو افترضنا أنا عدد كبير من المضيفات حوامل لأصبح هناك نقص حاد في عددهم وهذا لا يتماشى منطقيا مع إمكانية حمل المضيفات نظرا لشذوذ مهنتهم وعدم جدواها عن سائر المهن.

والدليل أن هناك وظائف على الأرض في الخطوط القطرية لا تعارض الخبر.

والتي تريد أن تحمل ، هناك مئات بل آلاف المهن غير الطيران ، وبالمقابل هناك الكثير من المضيفات لا يرغبن بالزواج.


ولا تعليق على الصحف المغرضة التي تكشف دناءتها ودناءة مسؤوليها ومن سمح لها من خلال عنوان الخبر.

المضيفات غير مجبورات على اختيار القطرية اذا كانوا يريدو الحمل
فـ هنالك مئات من شركات الطيران التي تستطيع المضيفة العمل فيه و إنجاب الاطفال
فـ هذا الشيء اتى من رضاهم هم
فـ لا احد يستطيع اجبارهم على الحمل او عدم الحمل

الموضوع تشويه سمعة لا اكثر ولا اقل .. الغرب المحبط يحارب شركات عربية لها الصدارة في عالم الطيران
ودي

سياسة القطرية ليس عليها غبار ولكن هنالك من يبحث عن اي نقطة في العمل الناجح ليهزه.


Sent from my iPhone using Tapatalk

الموضوع يتعلق بالخطوط القطرية وليس دولة قطر لذا يرجى عدم الخروج عن الموضوع كي لا تتخذ الادارة إجراء إداري. آي تسييس للموضوع او محاولة إخراجه عن مساره سيتم إيقاف المشارك