:: Flying Way :: - انضمام أول فوج من المضيفات البحرينيات إلى طيران الخليج

الدفعة الثانية تبدأ التدريب الأسبوع المقبل

انضمام أول فوج من المضيفات البحرينيات إلى طيران الخليج

المنامة - عباس سلمان
انضم أول فوج مكون من 8 نساء إلى الناقلة الوطنية طيران الخليج للعمل في مجال الضيافة الجوية، في بادرة تهدف إلى تشجيع العمل مع طاقم الضيافة، ورفع نسبة البحرنة بين المضيفات التي يقدر عددهن بنحو 800 مضيفة من أصل نحو 1200 موظف وموظفة جوية.
وذكر الرئيس التنفيذي للشركة سامر المجالي على هامش احتفال طيران الخليج بتخريج الدفعة أن المبادرة كانت بالتعاون مع صندوق العمل «تمكين»، الذي يساهم مادياً في الحملة من أجل إتاحة الفرصة أمام البحرينيات لخوض هذا المضمار الذي ظل محتكراً على الأجنبيات.
وجاءت الخطوة بعد أن أضفت الناقلة سمة المرونة لجعل هذه الوظائف مقبولة وأكثر ملاءمة للباحثات عن عمل في هذه المملكة الصغيرة التي يبلغ عدد سكانها نحو 1,2 مليون نسمة. كما أنها جزء من مبادرة أكبر قامت بها «تمكين» لدعم تدريب مهندسي الطيران والطيارين.
وذكر المجالي، الذي شن حملة كبيرة بهدف شرح البرنامج وإقناع البحرينيات للانضمام إليه، أن المضيفات يحصلن على رواتب مجزية تصل إلى 800 دينار شهرياً إذا أضيف لها علاوة السفر، وأن البرنامج سيستمر في تدريب مضيفات بحرينيات، إذ ينتظر أن يبدأ تدريب الدفعة الثانية الأسبوع المقبل.
وأضاف أن الخريجات، اللاتي حصلن على شارات التخرج «أجنحة الطيران» بحضور عائلاتهن وأعضاء الإدارة التنفيذية بطيران الخليج وممثلي تمكين، ستبدأ العمل هذا الأسبوع، وأن من ضمن التسهيلات التي تقدمها النقالة هي السماح لهن باختيار الرحلات التي تعود في نفس اليوم أو الرحلات الطويلة. كما يتم نقل الموظفات من منازلهن وكذلك نقلهن عن العودة.
بيان رسمي نسب إلى المجالي قوله «يسعدنا باعتبارنا الناقلة الوطنية لمملكة البحرين، أن نفخر بأن أصبح لدينا 8 عضوات مواطنات جدد يعملن ضمن أفراد طاقم الضيافة لينقلن للعالم الصورة المشرفة لكرم الضيافة الخليجية وقيمنا وتقاليدنا حيث تمثل دائرة طاقم الضيافة الوجه الباسم لطيران الخليج».
وأضاف أن «تخريج هذه الدفعة يعزز عنصراً مهماً من عناصر استراتيجيتنا الجديدة وهو توفير دفء الضيافة العربية الأصيلة التي تشتهر بها طيران الخليج».
وأفاد المجالي «لقد شعرنا بتخوف تجاه نجاح هذا البرنامج عندما بدأنا في تطبيقه، ويسعدني أن أعلن أننا فوجئنا بتزايد عدد طلبات الالتحاق التي تلقيناها، فهذه المجموعة هي الأولى ضمن مجموعات كثيرة تأتي لاحقاً، وآمل أن نحقق زيادة معتبرة في عدد البحرينيين العاملين في دائرة طاقم الضيافة مع نهاية العام الجاري، حيث إننا ملتزمون بزيادة نسبة البحرنة في الشركة».
وأوضح البيان أن نسبة البحرنة بلغت حالياً 53 في المئة على مستوى الشركة. أما في الإدارة التنفيذية والمتوسطة فتبلغ 83 في المئة، إذ تعزز هذه النسب الموقع الريادي لطيران الخليج بين منافساتها على المستوى الإقليمي في مجال توظيف الكوادر الوطنية.
كما تحدثت نائب الرئيس للدعم والموازنة بـ»تمكين» سهى كرزون عن الشراكة الناجحة مع طيران الخليج، وقالت: «إننا سعداء بنجاح هذه المبادرة التي وفرت فرص عمل جديدة لأبناء المجتمع البحريني بإضفاء سمة المرونة على هذه الوظائف».
وأضافت: «مثل هذه الوظائف كانت غير مرغوبة في السابق بسبب ساعات العمل الطويلة خارج المنزل، ولكن طيران الخليج أفسحت المجال لجيل جديد من البحرينيات للالتحاق بمجال الطيران، واكتساب خبرة العمل في الناقلة الوطنية التي تحظى بتقدير واحترام دولي، وتسهم بشكل أساسي في تطور ونماء اقتصاد المملكة».
كما نسب البيان إلى إحدى الخريجات، أميرة، القول: «يسعدني أن أعبر نيابة عن بقية المجموعة عن فخرنا لكوننا أول دفعة من خريجات هذا البرنامج نقدم مثلاً تقتدي به الفتيات البحرينيات. لقد قررت الالتحاق بالعمل في طيران الخليج كمضيفة جوية لأكتشف العالم وأحظى بفرصة التعرف على الناس من مختلف الجنسيات».
وتعتبر طيران الخليج أول ناقلة خليجية تطبق هذه المبادرة الهادفة إلى توظيف المواطنات في الضيافة الجوية، وهي جزء من مبادرة أشمل بدأتها طيران الخليج مع تمكين لتعبر عن التزامها بتوفير فرص العمل للبحرينيين.