:: Flying Way :: - «طيران الإمارات» تعتزم توظيف ‬650 مواطناً

تطرح عشرات الوظائف لخريجي الثانوية وتنفق ‬70 مليون دولار سنوياً على التدريب
«طيران الإمارات» تعتزم توظيف ‬650 مواطناً

أكد ناصر بن خرباش نائب الرئيس الإقليمي لتطوير الموارد البشرية في مجموعة طيران الإمارات أن المجموعة تعتزم توظيف ‬650 مواطناً بحلول ‬2012، ليرتفع عدد المواطنين الذين يتقلدون وظائف بالمجموعة إلى ‬2316. وأوضح بن خرباش أن الوظائف الجديدة التي ستفتح أمام المواطنين تشمل ‬70 طياراً و‬70 مهندساً و‬30 أخصائياً، إضافة إلى وظائف في الإدارات الوسطى. وأوضح بن خرباش أن المجموعة تنفق نحو ‬70 مليون دولار سنوياً في برامج تدريب المواطنين وتأهيلهم. وأشار إلى أن نسبة التوطين في الوظائف العليا بالمجموعة بلغت ‬25٪ مقابل ‬42٪ في الإدارات الوسطى، وقال إن ‬12٪ من الطيارين العاملين في المجموعة من المواطنين مقابل ‬11٪ لوظائف المهندسين. وتوقع خرباش أن يتلقى جناح المجموعة في معرض الوظائف ما لا يقل عن ‬1600 طلب توظيف هذا العام، وقال إن جميع الطلبات ستعامل إلكترونياً وسيتم الرد عليها سلباً أو إيجاباً.

أعلنت مجموعة الإمارات التي تضم طيران الإمارات ودناتا وشركات اخرى توفير عشرات الوظائف أمام خريجي الثانوية العامة للالتحاق بالعمل لدى شركات ودوائر وأقسام المجموعة في دبي. يأتي ذلك في إطار مبادرات المجموعة الهادفة إلى استقطاب المواطنين وتشجيعهم على العمل في قطاع الطيران الذي يشهد نمواً هائلاً محلياً وعالمياً وفي إطار التزامها بتحقيق رؤية حكومة الإمارات العربية المتحدة وتطبيق توجيهاتها بإعطاء المواطنين الفرصة للعمل والتطور الوظيفي والمهني
وتشارك مجموعة الإمارات بقوة في معرض الوظائف الذي انطلقت فعالياته أمس. ويستقبل ممثلو مختلف دوائر وأقسام المجموعة طالبي الوظائف في الجناح سء-‬1 في قاعة الشيخ سعيد لشرح مزايا العمل ضمن المجموعة ومساعدتهم على التقدم بطلباتهم من خلال الانترنت وإجراء مقابلات أولية لبعض الوظائف.
وقال عبد العزيز آل علي النائب التنفيذي للرئيس- الموارد البشرية في مجموعة الإمارات: إنه بناءً على توجيهات سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم الرئيس الأعلى الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة نواصل تطبيق برامجنا الخاصة بتوظيف وتطوير المزيد من القوى العاملة الوطنية في قطاع الطيران ونحن مصممون على تلبية الأهداف المرسومة التي تتضمن توظيف المزيد من المواطنين سنوياً وقد نجحنا خلال السنة المالية الجارية (التي تختتم في نهاية مارس الجاري) في توظيف ‬550 مواطنة ومواطناً بنمو كبير عما حققناه في السنة المالية الماضية.
وقال ناصر بن خرباش: تهيئ المجموعة بيئة ديناميكية للعمل تشجع على الابتكار والإبداع والتطوير الذاتي وتوفر للعاملين الحوافز للنجاح والتطور. ويسعدنا هذا العام أن نوفر لخريجي الثانوية العامة عشرات الوظائف التي تتيح لهم الانخراط في العمل ضمن بيئة عالمية متعددة الجنسيات الأمر الذي سيدفعهم إلى التطور والنمو والوصول إلى أعلى المستويات الوظيفية فنحن لم نتأخر يوماً عن بذل أي جهد أو استثمار في توظيف وتدريب وتأهيل المواطنين للعمل فيألاالمجموعة. وتتزايد الحاجة إلى توظيف المزيد من الكوادر الوطنية مع استمرار المجموعة في توسيع عملياتها.
‬25٪ توطين المناصب العليا
وكانت مجموعة الإمارات استقبلت خلال معرض الوظائف ‬2010 أكثر من ‬3500 طلب عمل وتتوقع المجموعة استقطاب المزيد هذا العام. ويعمل ضمن مجموعة الإمارات نحو ‬42 ألف موظف حالياً ويشغل المواطنون نحو ‬25٪ من المناصب الإدارية العليا و‬10٪ في المناصب الإدارية المتوسطة في المجموعة بالإضافة إلى الوظائف المهنية العليا كالطيارين والمهندسين حيث يصل عدد الطيارين المواطنين إلى ‬337 طياراً بمن فيهم من يتلقون تدريباتهم في مراحل مختلفة حالياً في اسبانيا أو في كلية الإمارات للطيران في دبي. وبلغ عدد الخريجين المواطنين من برنامج طيران الإمارات الهندسي ‬292. ويعمل لدى طيران الإمارات فتيات مواطنات متخصصات في إصلاح وصيانة الطائرات. واعتمدت المجموعة عدداً من الخطوات التنظيمية المهمة لضمان استمرار مبادرات التوظيف وتطوير قدرات المواطنين الإماراتيين من خلال قسم توظيف وتنمية الموارد البشرية الوطنية. ويركز القسم جهوده على النشاطات المتعلقة بالتسويق وجذب المواطنين الشباب واختيارهم وتوظيفهم وضمان استمرارهم في العمل وتطوير مهاراتهم الوظيفية.

https://www.albayan.ae/economy/front-line/2011-03-22-1.1406755