ماشاء الله وتبارك
مسيرة مشرقة في التميز المهني والتفوق العملي
للكابتن مدرب المدربين / سعيد بن سالم القرني
وكما أني سعدت بهذه السيرة الحافلة وأجللت صاحبها
لكنني أعتب على القطاع الذي فرط في مثله ليستقدم
أجنبي لايملك خمس خبرة بن سلوم اللامعة ويالتنا نأخذ
من الغرب هذه الجزئية وهي الاستفادة من الخبرات والتعاقد
معها بعد تقاعدها بدل رمي خبراتها المصروف عليها مئات
الالوف من الريالات والدولارات فكما أن العالم الشرعي
في الافتى يمدد له ويظل على حالة إلى قرابة 80 وهذا جيد
وطيب فلماذا لا يستفاد من مثل ابن سلوم ولو في مجال الاستشارات
والتحقيق في الحوادث والتدريب وغيرها ؟؟ إن هذا سؤال ينطبق على
الكثير من المجالات التي نخسرها بشكل مستمر وبدون سبب الا
وصول عمر الموظف لسن معين ربما هو أقوى وأفضل صحة ممن
هم متربعين على الكراسي ويسنون القرارات اللا استراتيجة
وهنا أتذكر موقف لشركة ميكروسوف عندما أدخلها أحد مدرائها في
خسارة بملايين الدولارات وعندما قدم استقالته رفضوا وقالوا أنت
الآن تعلمت من هذه الغلطة بالملايين فلن نفرط فيك بعد هذا الدرس !!
تحياتي لقلمك السيال وفكرك الصافي تارة والمشوش بمزاجك وهواك تارات
وتقبل تحيات محبك وأخوك
ابوناصر