عرض مشاركة واحدة
قديم 09-03-2014, 12:44 PM  
  مشاركة [ 5 ]
FlyingWings FlyingWings غير متواجد حالياً
عضو فخري
 
تاريخ التسجيل: 10 - 02 - 2007
المشاركات: 2,979
شكر غيره: 1,028
تم شكره 2,845 مرة في 997 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 4799
FlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقدير

مشاهدة أوسمتي

FlyingWings FlyingWings غير متواجد حالياً
عضو فخري



مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 10 - 02 - 2007
المشاركات: 2,979
شكر غيره: 1,028
تم شكره 2,845 مرة في 997 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 4799
FlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقديرFlyingWings يستحق الثقة والتقدير
افتراضي

شروط العمل في اوروبا تدعم عمل المراه نتيجة تباطؤ النمو السكاني
لذلك تجد ان الدول هناك تشجع على الحمل ودعم الحوامل
كما انها تدعم العاملات لتجنب زياده نسبة البطاله كون تلك العاملات اصلا مواطنات ولهن حق العمل مكفول.

لكن القطريه غير مسؤوله عن ذلك
هي قدمت فرصه العمل مدفوع الاجر وخالي من الضريبه مع تامين طبي وسكن ...الخ
في حال انقطاع تلك العامله نتيجة الحمل فالشركه غير مسؤوله عن ذلك.
مجرد الزواج لا احد اصلا يستطيع التحكم به او حتى هتمام به
الحساس هو الحمل لان العامله لن تستطيع اكمال العمل
وهي كمواطنه هناك لها حقوق كونها تدفع ضريبه ومواطنه.
لكن شركه تعطيك راتب بلا ضريبه وسكن وتامين طبي هي ضروف عمل حتما لاتوجد حتى في بلدانهم والا لما تركوها وقدموا لقطر.
FlyingWings غير متواجد حالياً  
2 أعضاء قالوا شكراً لـ FlyingWings على المشاركة المفيدة:
saadabdelmohsen (09-03-2014), عاشق A380 (09-03-2014)