الإبراهيم: القطرية تحتاج إلى 336 طيار كل عام
ملف مرفق 6197
أكد الكابتن*خالد يوسف الإبراهيم*رئيس أساطيل الطائرات بالخطوط الجوية*القطرية*ان الناقلة الوطنية لدولة قطر لديها طموح بتعزيز قدراتها التشغيلية من خلال التركيز علي توظيف عدد كبير من المواطنين والمواطنات في مختلف الإدارات سواء الطيران أو الهندسية أو في الأقسام الإدارية والفنية التابعة لها .وقال الابراهيم على هامش معرض قطر المهني : يكفي ان اشير إلي ان الخطوط القطرية لديها خطة طموحة لمضاعفة عدد طائرات اسطولها خلال السنوات الخمس المقبلة، فالقطرية حاليا* تتسلم طائرة جديدة كل 12 يوما، واذا عرفنا ان كل طائرة تحتاج في المتوسط إلي عدد 14 طيار لتشغليها سنجد ان القطرية تحتاج إلي تعين اكثر من 336 طيار كل عام وهو رقم ضخم في عالم الطيران ويحتاج إلي توفير كفاءات فنية وتدريبيبة عالية، وانطلاقا من تلك القاعدة التشغيلية الضخمة التي تدريها "القطرية" وضعت الشركة خطط طموحة لزيادة نسبة التقطير بشكل ثابت سنويا، حيث اطلقت الشركة خلال الدورة الحالية لمعرض قطر المهني فرصة للالتحاق بالشركة من خلال 100 وظيفة ، ذلك بخلاف 150 منحة للتعليم والتدريب في مجال الطيران وهندسة الطيران والإدارة، بواقع 50 منحة لكل قسم ،* تلك الفرص متاحة للشباب القطري من الجنسين بشكل ثابت سنويا .وتابع : تؤمن الادارة العليا في الخطوط الجوية القطرية بقيادة السياد اكبر الباكر ان توفير هذه الفرص بالاضافة إلي المزيا الوظيفية التي توفرها الشركة لكافة موظفيها ستعزز وبشكل سريع من جهودها في زيادة نسبة التقطير في الشركة وخاصة خلال السنوات الخمس المقبله .وقال الابراهيم : يلمس العاملين في الخطوط الجوية القطرية مدي الاهتمام التي توليه الإدارة إلي عمليات التقطير حيث ترصد لها ميزانيات كبيره لتغطية تكاليف وتدريب وتأهيل الراغبين في الالتحاق بفيرق العمل في الخطوط الجوية القطرية.وقال الابراهيم ان القطرية توفر فرص للترقي والتطور الوظيفي لا يمكن ان تتوفر للمواطن اذا عملي في أي شركة اخري ، فانا علي سبيل المثال التحقت بالخطوط الجوية القطرية قبل 13 عاما كمتدرب والانا صبحت اقود اكثر من 2500 طيار من مختلف الجنسيات والثقافات ، هذه التطور الوظيفي الذي عاصرته ما كان ليتحقق لولا إيمان الإدارة العليا للشركة بقدرات وكفاءة القطريين.. مشيرا إلي ادارة الطيران تعتبر ثاني ادارة في الشركة من حيث عدد القطرينن الذين يتولون مناصب قيادية وفنية ونأمل في المستقبل ان نصبح كقطريين اعلي نسبة في التخطيط الاداري والفني للشركةواوضح بان الموظف الجديد بالادارة يحتاج الي فترة تدريب من 6 الي 8 اشهر حتي يكتمل التحاقة بالعمل ، واشار الي ان الدوحة تحتضن مركز التدريب الرئيسي للخطوط القطرية ،ولكن نظرا لحجم اعمال الناقلة الوطنية وزيادة حجم عمليات التشغيل فان القطرية لديها مراكز تدريب تابعه في اوروبا وسنغافورة .وحول اهمية معرض قطر المهني يؤكد ان المعرض يوفر فرصة مثالة للالتقاء بالشباب الطموح وعبر لقاءاتنا المباشرة بهم نقوم كفريق عمل بتوجهيم إلي طريق الصحيح إلي فهم طبيعة العمل في الخطوط الجوية القطرية والمزايا التي توفرها الشركة من حيث الرواتب وحوافز التامين للشخص وأسرته وكذلك الامتيازات الاخري الخاصة بتذاكر السفر وغيرها .
https://www.al-sharq.com//ArticleDeta...9%d8%a7%d9%85+
ماشاء الله تبارك
مستقبل ضخم في انتظار القطريين وكل من يريد الالتحاق من الشباب الخليجي والعربي ومن دول العالم كذلك ...
تم الإرسال من جهازي GT-I9300 بواسطة تاباتوك 2