[مراقب اقتراب]

يااخواني انا أتمنى اعرف لماذا الهيئه العامه للطيران لاتهتم بالجانب النفسي للموظف , وهذا الجانب في اعتقادي بالنسبه لعمل كالمراقبه الجويه في غاية الأهميه لأن الموظف لوجاء للعمل بنفسيه سيئه بسبب امور كثيره يحتاجها مثل راتب يعادل الجهد الذي يبذله وبدل سكن يخفف عن كاهله مشاكل الايجار وتأمين صحي له وعياله وتذاكر (حقيقيه) له ومن يعول وتخفيضات لدى المحلات الكبرى وتكون حقيقيه واجازه في السنه على الأقل شهر في السنه لأن المراقبين في مطار الملك عبد العزيز لايحصلون الا على (10) عشرة ايام اجازه في الصيف ,هل لكم ان تتخيلو عندما يعمل الموظف سنه كامله في مطار كمطار الملك عبد العزيز الذي يعتبر من اكثر المطارات حركه جويه طول العام بشهادة هيئة الطيران نفسها وتكون اجازته 10 أيام ,طيب الا يخشون ان يكون هذا الجهد المتواصل وقلة مدة الاجازه سبب في كارثه من احد المراقبين ولي عوده لموضوع العشرة أيام لاحقا وأعذار المسؤولين عنها لاحقا .أخيرا اتمنى أن تكون هيئتنا معنا نحن موظفيها مثل الشركات التي تقدر موظفيها وتحترمهم ولا يكون اسلوبها معهم اسلوب عدائي وأسلوب من القرون الحجريه.ألاترون اخواني ان هناك ظلم كبير . في انتظار ارائكم