[:::: A L I ::::]

الخصخصة تعصف بأحلام الشباب وتجبر ذوي الخبرة على الاستقالة..


الثلاثاء 16 جمادي الأخر 1430هـ - 9 يونيو 2009م

موظفو «تموين السعودية» يشتكون من تجاهل الترقيات والعلاوة وغلاء المعيشة


موظفو تموين الرياض خلال شكواهم للزميل الحسني
تحقيق- عبدالله الحسني تصوير- افتخار أحمد
لم يكن يتوقع موظفو وحدة التموين بالخطوط الجوية السعودية ان قرار خصخصة شركتهم سوف ينعكس سلباً على وضعهم الوظيفي ومزاياه المالية كما لم يكن اكثرهم تشاؤماً يتصوّر- مجرّد تصوّر - ان انفصالهم عن الخطوط السعودية سوف تُجهض معه احلامهم وآمالهم الوردية التي نسجوها قبل الانفصال برفاه ورغد في العيش ومستقبل وظيفي اكثر أماناً، إذ إن أولى الخطوات التي رافقت هذا التخصيص مباشرةً هو الغاء علاوة غلاء المعيشة التي كانت تصرف لهم، والتي تقدر بنحو 5% وهي خطوة جوبهت باستياء من جميع الموظفين لتسارع الشركة باحتواء هذا التذمّر باعتماد 3% حافزاً للأداء يدفع شهريا لجميع فئات الموظفين من الدرجة الأولى وحتى السابعة، لكنها ربطته بعام واحد مرجعةً إلغاء العلاوة بسبب تحولها إلى شركة تجارية تخضع لنظام التأمينات الاجتماعية. مضيفة أن «علاوة غلاء المعيشة التي تصرف للموظفين في القطاعات الحكومية لا تشملها، كونها إحدى شركات القطاع الخاص»، وهو تبرير لم يقنع موظفي الشركة وأصروا على مساواتهم بنظرائهم في الشركات الأخرى المنفصلة عن الخطوط السعودية والذين يتمتعون بالعديد من المزايا.



مضايقات مستمرّة
وقد عبر عدد من الموظفين التابعين لوحدة التموين بالرياض الذين اختاروا (الرياض) لإيصال صوتهم ومعاناتهم معبرين عن خيبة املهم الكبيرة باثين شكوى اكثر من 132 موظفاً من العاملين في (وحدة التموين) بالخطوط الجوية السعودية فيما وصفوه بالمضايقات الوظيفية المستمرة دون توقّف مشيرين إلى ان هذه الممارسات لم تحصل إلا بعد دخول الشريك الجديد في إدارة التموين ممثلة في الرئيس التنفيذي لتموين الخطوط ومن هذه المضايقات وفقاً لكبير مشرفي العمليات في الوحدة خالد الحناكي عدم ترقية الموظفين إلى المناصب التي يشغلونها بنظام التكليف حالياً رغم انه سبق وان رفع لهم للترقية والتثبيت من قبل إدارتهم ويواصل الحناكي: المعاناة والمضايقة لم تتوقف عند هذا الحد بل امتدت الى إصدار قرار يقضي بإلغاء صرف بدل غلاء المعيشة رغم اعتماده من قبل مدير عام الخطوط السعودية في السنة الأولى بخطاب صريح وواضح بصرف بدل غلاء المعيشة لمدة ثلاث سنوات متتالية بناء على مكرمة خادم الحرمين الشريفين لذلك ارى ان إلغاءها غير مبرر فضلاً عن كونه اجراء لا يدخل ضمن صلاحية الرئيس التنفيذي لتموين الخطوط الفرنسي وإنما هو اجراء منوط بالمدير العام المهندس خالد الملحم ويواصل الحناكي قائلاً: لك ان تعلم ان قائمة الشكوى ضمّت 21 موظفاً بمرتبة مديري ادارات تموين الرياض و111 موظفاً بمراتب مختلفة كل هؤلاء مستاؤون من هذه القرارات التعسفية التي لم تراع أقدمية او خبرة او أي شيء لذلك اطالب من خلالكم تدخل مدير عام الخطوط السعودية المهندس خالد الملحم في انهاء معاناتنا التي باتت مؤرقة لنا ومجهضة لأحلامنا بالخصخصة والتي جاءت نتائجها مخيبة وظالمة في حق اناس نذروا انفسهم لخدمة وطنهم بكل اخلاص.



تحقيق الربحية ومحاربة السعودة
ويرى ماجد البداح - مساعد مدير العمليات لقسم التجهيزات - ان سياسة هذه الشركة تتضاد مع توجه الدولة الداعم للسعودة والنادب اليها ويواصل: قيادتنا الرشيدة تحاول مساعدة المواطنين إلا ان هذه الشركة تجدف عكس التيار ولا شيء يهمها سوى تحقيق الربحية ضاربة بالموظف ومصلحته عرض الحائط دون أي اعتبار إنساني او حتى مهني وعملي فهي لا تقيم وزناً لخدمة الموظف طالت ام قصرت ولا تميزه او تفانيه في العمل او حتى حيازته لخبرات عملية متميزة وبنبرة لا تخلو من مرارة يواصل البداح وصف معاناته وزملائه قائلاً: للأسف سلكنا كل الطرق النظامية لأخذ حقوقنا ومن ثم ثني الشركة عن قراراتها الجائرة ولكن دون جدوى كما ان ما يزيد غبننا هو موقف مدير عام الخطوط السعودية المهندس خالد الملحم الذي توقعنا ان يكون نصيرنا بعد الله في مشكلتنا وان يكون له من التدخل ما ينهي معاناتنا ولكن للأسف بعد ان شرحنا كامل ملابسات الموضوع قال هناك مدير تنفيذي راجعوه تستطيعون شكايته للجهات المعنية وبالفعل تقدمنا جميعاً بشكوى لمكتب العمل بالرياض وطلب حضورهم العاجل لكنا فوجئنا للأسف بأن المحامي الذي تصدى لشكوانا كان موكلاً من المهندس الملحم وهو ما أُسقط في أيدينا وزاد من حالة اليأس والإحباط التي اعترتنا ليصبح القبيل والخصم واحداً بعد ان كان يطلب منا ان نشتكي.



تهميش صلاحية المديرين
من جهته اعتبر حاتم موسى - مشرف بقسم التجهيزات - ان من ضمن السياسات التي انتهجتها الشركة الرامية الى تطفيش السعوديين هي تقليص صلاحيات المديرين والتضييق عليهم في صلاحياتهم فخلاف حرماننا من المكرمة الملكية 5% بدل غلاء المعيشة وحرماننا من الترقيات والعلاوة السنوية ايضاً زاد الأمر وتفاقم سوءاً حتى بات المدير الذي يرأس 500 موظف لا يستطيع ممارسة صلاحياته على الموظفين العاملين تحت إدارته ليصبح موظفاً عادياً مثلهم وهو ما دفع بعض المديرين الى الاستقالة من عمله بعد سنوات من الخدمة تجاوز بعضها لديهم اكثر من عشرين عاماً فما بالك بصغار الموظفين؟ وللمعلومية هناك مدير يشغل مدير الموارد البشرية تقدم باستقالته بعد هذا الوضع الذي لم يستطع تحمل ألمه وتعبه النفسي ويضيف: أتصور ان استمرار الشركة في هذه السياسة سوف تدفع الكثير لترك أعمالهم ويحقق بغية الشركة في تقليص عدد الموظفين ومن ثم رفع قوائمها المالية.استقالات بالجملة



اما محمد علي القحطاني - مشرف مستودع - فيرى ان قرارات الشركة أصابته بخيبة كبيرة ووأدت جميع احلامه قائلاً: كنت اتوقع ان الخصخصة ستمكنني من الترقية التي استحقها وبالتالي ستتضاعف مزايانا المالية وبالتالي استطيع ان أتزوج وأكمل نصف ديني وأعيش حياة هانئة وآمنة إلا ان ما شاهدته يبعث على الإحباط اذ لم يتحقق حلمي في الترقية ولا الزيادة السنوية ولا أي شيء وأتصور انها مضايقات الهدف منها إجبارنا على الاستقالة وهو ماحدث فعلاً حيث الاستقالات بالجملة. التفريط بالخبرة



مراد الغامدي من الإدارة المالية ابدى اتفاقه الكامل مع ما طرحه زملاؤه مطالباً المدير العام للخطوط السعودية المهندس خالد الملحم الذي يقف على هرم هذه المؤسسة بإصلاح ما يمكن اصلاحه تجنباً لتسربات موظفي هذه الإدارة بعد المضايقات التي وجدوها خلاف المزايا التي تم حرمانهم منها كما تمنى ان يؤخذ بعين الاعتبار الخبرات التي يحملها كل موظف ولا يمكن تعويضها سواء من حيث الكفاءة العملية او الإنتاجية معتبراً ان المحافظة على الكوادر السعودية الشابة والمؤهلة ثروة لا يجب التفريط فيها بهذه السهولة.

شكوى قائمة لدى مكتب العمل
يذكر ان اكثر من 132موظفاً من العاملين في (وحدة التموين) بالخطوط الجوية السعودية ضمّت 21 موظفاً بمرتبة مديري إدارات تموين الرياض و111 موظفاً بمراتب مختلفة بمدينة الرياض فقط سبق وان تقدموا بشكوى ضد الشركة إلى مكتب العمل في الرياض ضد مدير التموين في الشركة ذاتها، تتضمن المطالبة بحقوق مالية وعلاوات وترقيات مستحقة لهم لينضموا بذلك الى زملائهم في جدة والشرقية الذين سبق وان تقدموا بمئات الشكاوي ضد ادارة التموين للجهات المختصة ولا زالت القضية بين اخذ ورد ولم يصدر أي قرار حتى تاريخه.

https://www.alriyadh.com/2009/06/09/article436118.html

[Saddam]

الله يكون في عونهم
واتمنى من الجهات المسؤله مراعاة ظروف المعيشه
تحياتي لك كابتن علي

دمتم بود

[-|[طاح حظي]|-]

الله يكون في عونهم
واتمنى من الجهات المسؤله مراعاة ظروف المعيشه
تحياتي لك كابتن علي

دمتم بود