[حامل المسك90]

أبلغ «عكاظ» أمس مدير إدارة الأداء المركزي في الهيئة العامة للطيران المدني المهندس سعد القرشي أن الهيئة أقرت حوافز جديدة لجميع الموظفين، ترتبط بالدرجة التي يحققها الموظف في نموذج الأداء الوظيفي نهاية العام. وأوضح أن الحوافز تتدرج من راتب إلى خمسة رواتب تصرف سنويا وذلك حسب المستوى الذي يصنف عليه الموظف من الرئيس المباشر وفق خمسة مستويات يتم اعتمادها في نموذج الأداء الوظيفي. وذكر أن الهيئة بدأت فعليا تطبيق أحدث الممارسات العالمية في تطبيق الاستراتيجيات وتحويلها إلى أهداف، والتي تعتمد على تطبيق معايير جديدة لتقييم أداء الموظف بدءا من مديري العموم إلى جميع الموظفين العاملين في الهيئة.
وأكد أن هناك نماذج جديدة تم تصميمها ويتم تعبئتها من قبل مديري العموم يوضح فيه الأهداف المراد تحقيقها والمخطط لها مسبقا، وبناء عليها يتم توزيع المهمات على جميع الموظفين وذلك حتى يتعرف كل موظف على المهمات المطالب بتحقيقها في نهاية العام.
https://www.okaz.com.sa/new/Issues/20...1219389131.htm

[نايف المالكي]

الله يعطيك العافية على النقل الرائع

تقبل ودي

[timeout02]

[cap.Abdullah]

مــــشكور أخوي علـى الخـبر
يعطيــك ألف عـافيه ومـا قصـرت
***
تحيـاتي