[تأبط خيرا]

بسم الله الرحمن الرحيم

" معشر الرؤساء في هيئة الطيران المدني "

تحية طيبة لكل من يستحق ,,, ولمن لا يستحق دعوة صادقة من قلب صادق
بأن يصلح الله حاله في أسرع وقت ممكن .

معشر الرؤساء ,,, نحن نؤمن كما تؤمنون ونملك اليقين بأنه كان بالإمكان
أفضل من الحالة السيئة الراهنة .

أشارككم الرأي بأننا لم نبدع كأفراد ,,, ولكن الأمر يحتاج إلى أصل ِ إنطلاق ٍ يبدأ منكم ,,,
يحدد لنا مساراً نستطيع الإبداع من خلاله ,,, بالتشجيع أولا ً ,,, وبحفظ حقوقنا ثانيا ً وثالثا ً
وأخيرا ً ...!
نشعر بأننا نملك مقومات التطور والتطوير ,,, ولكن سياساتكم هي الحاضن لجميع أسباب
التطور فلذالك لم تخرج لنا شيء هذه السياسة ...!

نسخر من حالنا ,,, وتفخرون بأنفسكم ,,, وعليكم تقبل النقد وإن كان جارح ,,,
فهي أولى خطوات التقدم الصادق .

كثرة الفساد في بطانتكم ,,,
وبخصوص هذا الأمر ,,, لماذا تتسترون عليهم أحيانا ً ,,, ولماذا تتم معالجة الأمر في
سرية تامة ,,, رغم أننا لا نعيش في عصر السرية بقدر ما نعيش في عصر الإشاعات ,,,
إذن أليست الحقيقة أفضل من الإشاعات ..!!

نحن في وقت عمت فيه الفوضى ,,, برعاية النظام ,,, وهذا ما يؤدي بلا محالة إلى
التخلف ,,, فلا تجعلوا أنفسكم شركاء في التخلف ...!

ينصحكم - تأبط خيرا ً - بـ :

1- أن تختاروا الرجال الحازمين والمخلصين فهم أفضل من أهل العلم والنفاق شريطة أن
تمنحوهم فرصة سنة لإثبات الذات أو طرده دون مقابل..!
2- أن تختاروا مراكز أبحاث تنتج الحلول وتقلص الخسائر بحيث أن لا تمت إلى هيئة
الطيران المدني بصلة لا من قريب ولا من بعيد .
3- أن ترفعوا شعار المساواة وإعطاء الحقوق لأصحابها كي لا يناموا بعد ركعتين ودعاء
ليس بينه وبين الله حجاب فتصابون في أنفسكم أو في أهليكم .
4- أن تزرعوا الثقة في أنفسكم وفي موظفيكم .
5- ألا تستعلوا كثيرا ً فموعد الحساب أمام الله يوم القيامة .
6- غيروا ثقافة الهيئة / كعبارات يأتي بها أناس لهم آذان يسمعون بها وألسن ينطقون بها
وعقول لا يفكرون بها ,,, كعبارة " حياة الناس ماهي لعبة "
بل قولوا حياة الناس أمانة في أعناقنا إلى يوم القيامة .

فهذه تحية أتتكم من - تأبط خيرا ً
وأتمنى ألا تسألوا عني مرة ً أخرى ..!

تحياتي,

[تاورجي]

جزاك الله خيراً
والذكرى تنفع المؤمنين فقط لا غير ولو بعد حين ...

ومن العبر ...

أن القوة لم تنجي فرعون من غضب الله
و
أن الغنى لم ينجي قارون من غضب الله
و
أن المكر والذكاء لم ينجي إبليس من غضب الله

والوحيد من قدم على الله بقلب سليم

و لقد قدم احد الصحابة الى رسول الله صلى الله عليه وسلم

يطلبه الولاية على احد الأمصار ...

فقال له مشفقاً إنها في الدنيا أمارة والآخرة خزيٌ وندامة

وقد كان عمر يخشى أن يحاسبه الله في بهيمة عَثَرَتْ احد طرقات العراق

و عمر بن الخطاب بالمدينة لا يدري عنها ...

اللهم أحينا مؤمنين وأمتنا مسلمين وألحقنا بالصالحين

غير خزايا ولا مفتونين

[atcm]

اولا اشكر اخي تأبط خير وتورجي فيما يمتعونا به كثيرا .

اما الهيئة فاقول والله لا فائده في كبارها الذي لا يهمهم الى مصلحتهم والبحث عن اكبر نصيب من الكعكه لانفسهم والباقي ان وجد فتات الكعكه فهو كافي لهم وان لم يجدوا فلا حرج .

يا اخوان هل ما زال عندكم امل فيهم هل عندكم ولو 1 % انهم افضل الموجود وانهم سيجدوا لنا افضل المميزات انني لا اسمع الا عكس ذلك .

هاي قروب التى لم تنتهي من التوصيف الذي على اساسه سيكون التسكين ونسمع من البعض ان هاي قروب ليس لها صله بالتسكين ؟ يا سلام على المخ كيف تسكن موظف على وظيفه بدون وصف لهذه الوظيف ؟ هل من تم نقلها الى مراتب عاليه وجميعا يعلم ان المرتبه الثانيه عشر من المراتب العاليه والفاخره هم الافضل ؟ ام هناك سبب اخر لتقريبهم ورفعهم ؟ هل الغموض الحاصل في الهيئة لخوفكم وعلمكم انكم فشلتم في اعطاء الموظفين حققهم وما وعدوهم به ؟ هل من اقترح رفع البدل الفني عن بعض الموظفين قام بدراسة ذلك دارسة علميه وقدم لها الاسباب المقنع لذلك ام قدم اقتراح ووافقتم عليه دون دراسه ؟ اسمحوا لي بطرح مثال عن وزارة من وزارتنا وهى وزارة التربيه والتعلم وجميعا يعلم ان المدرسين لهم سلم خاص وان مدير المدرسه ووكيلها زالمرشد الطلابي لا يقم بنفس عمل المعلم ولكن لا يحرم من سلم المعلمين لانه نقل لهذه الوظائف لمصلحة العمل اما عندنا في هيئتنا الموقره نقلوا ناس للتدريب وللسلامه وللعمليات والبعض منهم خسرته المرقبة الجويه لتميزه وسبب النقل ليستفيدوا من خبرته وعلمه والان يطلبوا منه التنازل عن 25% من راتبه امحق هيئة .

كم لنا ونحن نكتب وكم لنا ونحن نشتكي وكم لنا ونحن ننقل لكم عن ما يدار داخل هذه الهيئة من غموض وتلاعب وتخطيط فاشل , كان لنا معهم اكثر من اجتماع ولقاء والحقيقه تقال انهم اناس وضعوا في مناصب لا يستحقونها , اناس تسمع لهم تعتقد انهم يتكلموا عن كوكب اخر غير الارض ومهنه ثانيه غير الطيران المدني , تخطيطهم هو السليم حتى لو قالوا اصاحب التخصص انه ضرب من الجنون , دراساتهم صحيحه وعلميه حتى لو كانت من السحر والشعوذه , قرارتهم سليمه حتى لو اضرت 50 % من الموظفيمن .

سوال للجميع من هو المستفيد من تأخير تطبيق التحويل لنظام التأمينات ؟

الم نشاهد خطاب رئيسنا ريئس الهيئة ان التحويل من 1 /1 / 1430 ثم سمعنا ان رواتبنا سوف تكون على نظام التأمينات من راتب شهر ثلاثه وبعدها قالوا شهر اربعه والان خمسه وقبل كده سنين ذهبت دون ن نستفيد او نخسر من هذا التحويل .

اسمحوا لي ان اذكر لكم يعض خطط الهيئة لتحسين وضع موظفيها .

اولا تقسيم المملكه على سنترين هما الرياض وجده ( يا ناس حرام عليكم المملكه مساحتها ليست بسيطه ليش بس اثنين الم يكن من الافضل وجود اربعه او سته مراكز للمراقبة وتوزيع مساحته المملكه بينهم , كم مراقب في جده وكم مراقب في الرياض والخطه ان هذه المركزين تحول جميع الرحلات للمطارات الاخره على الفاينل , يا ناس ايعقل ان احمل مطارين كل هذا العب طيب تعطل احد المطارين ؟؟؟؟؟؟ ؟

ثانيا هناك مطارات كان تطويرها مستمر من 25 سنه والان بها مراقبين مميزين سوف تقوم الهيئة الموقره بتحويلهم الى تور فقط وقتل تطوير استمر 25 سنه عشان دراسه قام بها احد العباقره بالهيئة .

ثالثا سحب اكثر مميزات المراقبه الجويه التى كانوا يحصلون عليها ومن هذه المميزات اي مراقب لا يجتاز الكشف الطبي تسحب منه ال 25 % ( البدل الفني ) على الرغم ان هذا لا يطبق لا على الممرات ولا الاتصالات ولا الاطفاءلانهم لا يخضعون للكشف الطبي .

رابعا اي خطا سابق لا تصححه الهيئة لانها ليست مسؤلة عنه غريب صح يعني انت موظف لك 30 سنه وعلى المراتبه السابعه لن تعطيك الهيئة الا الدرجه 43 رغم انها من صلاحيات رئيس الهيئه رفع الموظفين الى الدرجه 48 ولكنها كانت مخصص للمقربين .

خامسا عدم اخذ او الاخذ فيما يخص الاجهزه الجديده للمراقبة الجويه ما يهمنا كمراقبين او ما هو الافضل لنا بل على العكس كان تجاهلنا واضح ولكم في سنتر جده والرياض خير مثال ويستطيعوا الشباب اعطاني السلبيات الموجوده الان والتى كان من السهل تفاديها لو تنازلوا سال المسؤل عن تغيرها المراقبين .

سادسا بعد كل ما ذكر وكل ما حدث خلال الخمسه سنوات المواضيه اصبحت مقاتع ان الله ابتلاني ولابد ان اصبر ولكن يحق لي كوني مسلم ان ارجع لله سبحانه وتعالى ان يرني قدرته وجبروته فيمنا ظلمني واخذ حقي وفيمنا يخطط ضدي فلا تستكثر علي هذا الحق في اناس خانت الامانه واكلت حقوقنا وهما الاول والاخير نصيبها من الكعكه .

[ATC.KSA]

شكرا اخواني على ما كتبتم وابدعتم
انها الحقيقة المرة التي يجب ان نعيها ونعلم مدى ابعادها
انها النهاية او يمكن ان نقول انها بدية النهاية
فللاسف الشديد على كثر ما سمعنا من تطور في الطيران المدني وخطى حثيثة لتحسين بيئة العمل في هذا القطاع وتحسين دخل الموظف المسكين
الا انني اقولها وبكل ثقة ان الهيئة خطت خطوات كثيرة ولكن الى اين؟
انها الخطوات الغير محسوبة الى طرق الضياع
فلو عند الهيئة ثقة ولو 1% فيما قامت به خلال ال5 سنوات الماضية نقول لها لمذا لا يتم توزيع استمارة استبيان على الموظفين بكافة القطاعات ومعرفة مدى الرضى الوظيفي عند الموظفين او مدى تفاؤلهم بالمستقبل
ولكني اكاد اجزم ان خوف الهيئة من النتائج الغير مرضية لهم يمنعهم من القيام بذلك
فللاسف ضاعت 5 سنوات من اعمارنا على وعود كاذبة وامال مزيفة رسم ملامحها دجالوا الهيئة وكنا وللاسف الضحايا
فسؤالي الى من نسميم الرؤوساء بالهيئة هو
متى تفيقوا من غفلتكم وتعملوا باخلاص يرضي الله اولا ثم من هم تحت مسؤوليتكم ثانيا ولعلكم تعرفون الحديث الشريف (اذا اوكلت اامور الى غير اهلها فانتضرو الساعة ) فمن يعي هذا الحديث الشريف تماما ويفهمهه ولا يحرك بقلبه شيء ولو تذكر الحساب فاقول له نعم انها النهاية القريبة (قيام الساعة)
اتقوا الله فيما استؤمنتم عليه وكما قال صلى الله عليه وسلم بالحديث الشريف ايضا (كلكم راع وكل راع مسؤول عن رعيته ) ولا تنسول الحديث الشريف الى يبين علامات المنافق (اذا حدث كذب واذا اؤوتمن خان واذا وعد اخلف )
فانا اتحدى اي شخص بالطيران المدني ان ينفي اي من هذه الصفات عن اؤلئك الرؤوساء فواحدة من تلك الصفات توقع بالنفاق فما بالك بمن تنطبق جميعها عليهم -- حسبنا الله ونعم الوكيل
اعتذر لكم عن الاطالة

[تأبط خيرا]

شكرا لكم جميعا ً

وأنا طرحت الموضوع من مبدأ ألا نستهين بالنصيحة أبدا ً ..!

فهي نصيحة وليست تذكرة

فالنصيحة عنوان الدين

والنصيحة تنفع الكفار فما بالك ممن هم من أبناء جلدتنا

شكرا لكم مرة أخرى

تحياتي,

[c130 crew]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تأبط خيرا  

شكرا لكم جميعا ً

وأنا طرحت الموضوع من مبدأ ألا نستهين بالنصيحة أبدا ً ..!

فهي نصيحة وليست تذكرة

فالنصيحة عنوان الدين

والنصيحة تنفع الكفار فما بالك ممن هم من أبناء جلدتنا

شكرا لكم مرة أخرى

تحياتي,

3،2،1 هــــــــاك

مشكور ياكبتن الكباتن

وفعلاً

"الديـــن النصيــــحة"

إحترامي وتقديري