إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 19-12-2016, 06:20 AM  
  مشاركة [ 1 ]
الصورة الرمزية EK-A380
EK-A380 EK-A380 غير متواجد حالياً
الرحال
 
تاريخ التسجيل: 04 - 01 - 2015
الدولة: اماراتي
العمر: 33
المشاركات: 3,576
شكر غيره: 17
تم شكره 1,511 مرة في 1,031 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 428
EK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيران

مشاهدة أوسمتي

EK-A380 EK-A380 غير متواجد حالياً
الرحال


الصورة الرمزية EK-A380

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 04 - 01 - 2015
الدولة: اماراتي
العمر: 33
المشاركات: 3,576
شكر غيره: 17
تم شكره 1,511 مرة في 1,031 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 428
EK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيران
Etihadairways الاتحاد للطيران: عملية مستمرة من المراجعات التنظيمية وإعادة الهيكلة

أكد متحدث باسم الاتحاد للطيران أن الناقلة تعمل على استكشاف واتباع طرق جديدة لتعزيز الإنتاجية وتحسين الفعالية، ويشمل ذلك إجراء عملية مستمرة من المراجعات التنظيمية وإعادة الهيكلة في أجزاء مختلفة من منظومة العمل من أجل تقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية والعائدات.

وأكد المتحدث أن الناقلة تقوم بذلك حتى تستمر في تحقيق أهدافها الاستراتيجية والرؤية المنوطة بها حيث تعمل في بيئة متزايدة التنافسية، على خلفيةٍ من الأوضاع الاقتصادية العالمية غير المواتية. وتسعى الناقلة لضمان أن تظل تتمتع بالمرونة والتنافسية في بيئة العمل هذه.

وأوضح أنه من خلال تنفيذ عملية إعادة هيكلة مُدَارة ومُوجَّهة بإحكام يصبح بمقدور الشركة حماية مصالحها مع الاستمرار في الوقت نفسه في الاستثمار في نموها وتقدمها المستقبلي، مشيراً إلى أن إعادة الهيكلة ستؤدي إلى خفضٍ مدروس في أعداد الموظفين في بعض وحدات العمل.

رابط المصدر:
https://www.albayan.ae/economy/local-...2-19-1.2800625
EK-A380 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 19-12-2016, 06:22 AM  
  مشاركة [ 2 ]
الصورة الرمزية EK-A380
EK-A380 EK-A380 غير متواجد حالياً
الرحال
 
تاريخ التسجيل: 04 - 01 - 2015
الدولة: اماراتي
العمر: 33
المشاركات: 3,576
شكر غيره: 17
تم شكره 1,511 مرة في 1,031 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 428
EK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيران

مشاهدة أوسمتي

EK-A380 EK-A380 غير متواجد حالياً
الرحال


الصورة الرمزية EK-A380

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 04 - 01 - 2015
الدولة: اماراتي
العمر: 33
المشاركات: 3,576
شكر غيره: 17
تم شكره 1,511 مرة في 1,031 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 428
EK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيرانEK-A380 نجم متميز في خط الطيران
افتراضي رد: الاتحاد للطيران: عملية مستمرة من المراجعات التنظيمية وإعادة الهيكلة

بيان للاتحاد للطيران: ملتزمون بدعم موظفينا في إطار عملية إعادة الهيكلة

قال متحدث باسم الاتحاد للطيران إن الناقلة تعمل في بيئة متزايدة التنافسية على خلفية من الأوضاع الاقتصادية العالمية غير المواتية.

وأضاف المتحدث في بيان اليوم إنه "لضمان أن تظل الاتحاد للطيران تتمتع بالمرونة والتنافسية في مثل بيئة العمل تلك نعمل دوما على استكشاف واتباع طرق جديدة لتعزيز الإنتاجية وتحسين الفعالية حتى نستمر في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية والرؤية المنوطة بنا.. ويشمل ذلك إجراء عملية مستمرة من المراجعات التنظيمية وإعادة الهيكلة في أجزاء مختلفة من منظومة العمل من أجل تقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية والعائدات".

وأكد أنه "من خلال تنفيذ عملية إعادة هيكلة مدارة وموجهة بإحكام يصبح بمقدورنا حماية مصالح الشركة مع الاستمرار في الوقت نفسه في الاستثمار في نموها وتقدمها المستقبلي.. وسوف تؤدي إعادة الهيكلة أيضا إلى خفض مدروس في أعداد الموظفين في بعض وحدات العمل" .

وقال المتحدث: "سننفذ تلك الإجراءات بطريقة منصفة ومهيكلة وشفافة مع الحفاظ في نفس الوقت على تركيزنا الذي لا حياد عنه على القيام بعملياتنا وفق أعلى مستويات السلامة والعناية بضيوفنا وتوفير الخدمة عالمية المستوى التي نشتهر بها" .

وشدد المتحدث في ختام البيان على التزام الاتحاد للطيران بدعم موظفيها في عملية إعادة الهيكلة هذه وقال: " نهدف إلى توفير أكبر قدر ممكن من فرص إعادة التوزيع للموظفين داخل المجموعة وفي كل مرحلة من هذه العملية سوف نضمن توفير معلومات واضحة وشفافة للموظفين المعنيين كافة" .

رابط المصدر:
https://www.albayan.ae/economy/local-...2-18-1.2799636
EK-A380 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد
المقالات الصحفية Rumours &News


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الاتحاد للطيران مستمرة فى استقبال ضيوفها للسفر إلى الولايات المتحدة pilot A380 المقالات الصحفية Rumours &News 0 17-03-2017 01:37 PM
الاتحاد للطيران تحصل على الموافقات التنظيمية لاتمام شراكتها مع الخطوط الصربية Emarati المقالات الصحفية Rumours &News 2 26-03-2014 03:48 PM
نتائج "طيران الخليج" المالية والتشغيلية النصف سنوية تعكس تطوراً إيجابياً في عملية إعادة الهيكلة محمد احمد عسيري المقالات الصحفية Rumours &News 0 27-07-2013 07:38 PM
الاتحاد للطيران وطيران إيرلينغوس تحصلان على الموافقات التنظيمية من الولايات المتحدة Emarati المقالات الصحفية Rumours &News 1 08-04-2013 07:20 PM
الخطوط الجوية اليابانية تعلن احراز تقدم في عملية اعادة الهيكلة فضاء الطيران المقالات الصحفية Rumours &News 0 19-01-2011 09:56 PM


الساعة الآن 02:22 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions Inc.
حق العلم والمعرفة يعادل حق الحياة للأنسان - لذا نحن كمسؤلين في الشبكة متنازلون عن جميع الحقوق
All trademarks and copyrights held by respective owners. Member comments are owned by the poster.
خط الطيران 2004-2024

 
Copyright FlyingWay © 2020