[s-70i]

يعطيــــكُـــمٍ الله العـَـآفيه .~


بــلأإ .~ شـَـــــك ~

أ‘نٍ الإنسـَـآ‘نٍ يخلـَـــق جـَـآهـِــلآ‘ً .~


ومـَـــع التدريــب والتعليـــمٍ .~ .. يصبـِــحٍ .. مآَهـِـراً . .~

التدريب المستمـِــر يكسـِـرٍ حـَـآجزٍ الخوٍف منٍ المسؤولية ويقوٍي .~ مهآرآتٍ المرآقبينٍ .~



تقبلـُــــوٍ مروٍرٍي .~ الـَــــسريــعْ .~

[timeout02]

أشكرك أخي الكريم على الموضوع القيم

ومن وجهة نظري المتواضعة أرى ان معظم المراقبين الجويين مستوياتهم متميزة اثناء الدراسة لان درجة نجاح الطالب أثناء الدراسة والتدريب العملي هي 70% كحد أدنى ولكن القضية الكبرى والمهمة في المراقبة الجوية هي شخصية المراقب الجوي والقدرات والمواهب التي يتمتع بها وهذه الامور بيد الله سبحانه وتعالي وكيفية صقل وتنمية هذه المواهب فعلى سبيل المثال :

مراقب جوي ذكي ولديه القدرة والمواهب الجيدة من سرعة بديهة وحسن اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب الا أنه مغرور أو مستهتهر أحيانآ فهذا النوع من المراقبين الجويين خطير جدآ واكبر آفة في عالم المراقبة الجوية هي الغرور أو الاستهتار .

مراقب جوي متوسط الذكاء ولديه قدرات ومواهب جيدة ولكنه حريص في عمله ويحاول ان يؤدي عمله على أكمل وجه فهذا النوع من المراقبين الجويين قليل الآخطاء ومستواه متطور دائمآ لانه يملك صفة مهمة جدآ وهي الحرص والتركيز .

فشخصية المراقب الجوي والقدرات التي من الله بها عليه والعوامل النفسية والاجتماعية المحيطة هي التي تحدد مستوى وأداء المراقب الجوي.

مثال : لو ان مراقب جوي متميز في عمله الا ان ظرفآ اجتماعيآ ( كالطلاق مثلآ أو الوفاة ) من الممكن أن يؤثر سلبآ على أداؤه وتميزه

خلاصة : تقييم المراقبين الجوييين يجب ان يكون فرديآ وتفصيليآ يبرز المميزات والسلبيات بالاضافة الى التوصيات .

[الاسيوي]

الموضوع غاية في الروعة

[NZL8008]

اتمنى يستمر الطرح للمواضيع الهادفة كما هو حال هذا الموضوع ...