العودة   :: Flying Way :: > ._][_ القسم التجاري Commercial Section _][_. > الوظائف - Job, Employment, Career fairs
تحديث الصفحة [مقال] خدمات التوظيف والموظفين المدنية
الملاحظات

الوظائف - Job, Employment, Career fairs   يمكن أن تبحث عن وظيفة أو مميزاتها حسب مؤهلك وتذكر أن إدارة المنتدى غير مسئولة عن المعلومات الواردة من أصحابها

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
adafat adafat غير متواجد حالياً
عضو خط الطيران
قديم 24-07-2019, 02:21 AM   رقم المشاركة : [ 1 ]   
مشاهدة ملفه الشخصي
 
 
 
 
 
 
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
adafat مازال في بداية الطريق
معدل تقييم المستوى: 0
Cool خدمات التوظيف والموظفين المدنية

جمعت لكم حدمات حكومية للموظفين ولطالبين العمل

نرجو نشرها لتعم الفائدة
نرجو التثبيت
خدمات التوظيف والموظفين المدنية



منظومة التوظيف الإلكتروني (جدارة)
وصف الخدمة
تمكن هذه المنظومة طالبي العمل، من المواطنين السعوديين، من تسجيل بياناتهم الشخصية، ومؤهلاتهم، وخبراتهم العملية، مع إرفاق الوثائق اللازمة.

بالإضافة إلى توفير خدمة التقديم الإلكتروني على الوظائف الشاغرة التي يتم الإعلان عنها من قِبل الجهات الحكومية، والمتوافقة مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم.

وبعد ذلك، يتم مطابقة وتدقيق البيانات آلياً، ثم تمرر هذه البيانات عبر نظام الترشيح الآلي، ليتم بعدها عرض نقاط الترشيح لجميع المتقدمين على الإعلان،

مع رغباتهم من الوظائف، إضافةً إلى الوظائف التي تم ترشحهم عليها.


دليل التصنيف وصف الخدمة
أولت الوزارة عنايتها بتصنيف الوظائف ضمن منظومة متكاملة من الأنظمة التي تشكل البناء النظامي لقطاع الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية.

واتبعت أحدث الطرق الكمية العالمية في التصنيف، وهي طريقة العوامل والنقاط، بما يضمن تقييم الوظيفة العامة وفق أسس علمية،

ويحقق رفع مستوى الكفاءة الوظيفية، ويضمن شغل الوظيفة بكوادر مؤهلة تلبي احتياجات الجهات وتحقق أهدافها، وبما يضمن تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص،

وتحقيق مبدأ الجدارة الذي نص عليه نظام الخدمة المدنية.


توثيق وصف الخدمة
من منطلق تفعيل مفهوم التعاملات الإلكترونية مع الجهات الحكومية وتكاملها مع الأنظمة ذات العلاقة،

تم اطلاق خدمة “توثيق” لتحقيق اعلى مستوى من متابعة وتوثيق الإجراءات والوقوعات الوظيفية آلياً بين الجهات الحكومية ووزارة الخدمة المدنية.

إذ يتم تسجيل وتحديث الوقوعات والأحداث الخاصة بموظفي القطاع الحكومي بشكل الكتروني من خلال اتاحة هذه الخدمة للمختصين في الجهات الحكومية.




بوابة التدريب والابتعاث الخدمة
تعمل بوابة التدريب والابتعاث على توفير اّلية موحدة لجميع الجهات الحكومية لتقديم طلبات التدريب والابتعاث الخاصة بمنسوبيها.

ومن ثم عرض الطلبات على وزارة الخدمة المدنية واتخاذ الإجراءات اللازمة.


تواصل وصف الخدمة
تماشياً مع توجهات الوزارة في توفير قنوات تواصل مع المواطنين تهدف هذه الخدمة التواصل مع المواطنين بوسيلة متطورة وفعّالة وسريعة لضمان متابعة طلباتهم واستفساراتهم بكل دقة وشفافية

حيث أنها تتيح للأفراد (مواطنين و موظفين حكوميين) من تقديم طلبات استفسار أو شكوى بسهولة وسرعة وبشكل إلكتروني



نظام ساعد وصف الخدمة
يستهدف نظام ساعد طالبي العمل للوظائف المساندة (وظائف المستخدمين وبند الأجور) بغرض تمكين طالبي العمل الوظائف ،.

من تسجيل البيانات الشخصية، عن طريق إدخال (المعلومات الشخصية، الحالة الصحية، معلومات العمل –إذا كان موظف، الدرجة العلمية، الخبرات العملية، البرامج التدريبية)،.

وذلك بغرض إتاحة معلوماتهم للمختصين في وزارة الخدمة المدينة، لبناء قاعدة بيانات خاصة بالوظائف المساندة.



خدمة بيان وصف الخدمة
توفر هذه الخدمة أتمتة لجميع إجراءات التحقق من بيانات من انتهت خدماتهم من موظفي الدولة على ضوء الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد

ومن ثم إصدار بيان خدمة ليتم إرساله إلى المؤسسة العامة للتقاعد لاستكمال صرف مستحقاتهم التقاعدية بشكل آلي



التوظيف وزارة الخدمة المدنية



يسّر:
يقود برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية (يسّر) مسيرة التحول إلى التعاملات الإلكترونية الحكومية في المملكة العربية السعودية؛

إذ يعمل البرنامج على تمكين الجهات الحكومية ودعمها وتحفيزها من أجل تحقيق تقدم كبير في هذه المسيرة التنموية المستدامة.

ويدرك برنامج يسّر أهمية رأس المال البشري في نجاح هذه المسيرة الوطنية، ومن هذا المنطلق؛ يهتم البرنامج برفع كفاءة العاملين وتنمية قدراتهم ونقل الخبرات والمعارف إليهم عبر أكثر من وسيلة ومن خلال أكثر من قناة.

التوظيف في القطاع الخاص
تهتم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بتقديم باقة من الخدمات التوافقية بين اصحاب العمل والراغبين بالعمل، حيث يكفل نظام العمل السعودي العلاقة منذ بداية التعاقد وحتى نهايته استمرار المصلحة المشتركة وبالتالي تحقيق اهداف الطرفين وتقليص أعداد البطالة في المملكة. وأعدت الوزارة إستراتيجية التوظيف لتكون إطاراً مرجعياً لمعالجة قضايا القوى العاملة والتوظيف في المملكة، كما تقدم عدداً من الخدمات والتطبيقات الإلكترونية التي تدعم أعمالها مثل:



نطاقات :
يأتي برنامج (نطاقات) كمعيار لتحفيز المنشآت على توطين الوظائف، إذ تعتمد فكرته الأساسية على تصنيف الكيانات إلى أربع نطاقات حسب نسبة توطينها للوظائف، وتقدم الوزارة مزايا تختلف باختلاف درجة التوطين.



طاقات :
موقع التوظيف الإلكتروني الخاص بالباحثين عن عمل من مواطني المملكة العربية السعودية، ويعتبر منصة يعرض خلالها المسجلون في برنامج “حافز” سيرهم الذاتية أمام الجهات الموظفة من القطاع الخاص. كما يمكن من خلاله للباحثين عن عمل الاطلاع على تفاصيل الفرص الوظيفية التي تتيحها الجهات الموظفة من القطاع الخاص، والتقديم عليها إلكترونياً. الدخول لموقع طاقات.


إعانة الباحثين عن العمل
حافز :
يعد البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن عمل (حافز) بمثابة الباكورة الأولى لحزمة من الحوافز والتنظيمات التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز رحمه الله لدعم الباحثين عن العمل وذلك لتعزيز فرصهم في الحصول على وظيفة تضمن لهم حياة كريمة ويساهمون من خلالها في بناء هذا الوطن المعطاء.



برنامج حماية الأجور:
يعمل البرنامج على رصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في منشآت القطاع الخاص (السعوديين والوافدين)؛ بهدف إنشاء قاعدة بيانات لتحديد مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما.
تنمية الموارد البشرية



يهدف صندوق تنمية الموارد البشرية

إلى دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص من خلال تقديم الإعانات من أجل تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها وتوظيفها وتحمل نسبة من راتب من يتم توظيفه في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه مع تقديم قروض لمنشآت تأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية الخاصة التي تؤسس في المملكة والمنشآت القائمة بغرض توسعة نشاطها أو لإدخال الأساليب الحديثة عليها. ولمزيد من المعلومات حول جهود صندوق تنمية الموارد البشرية .

المساواة بين الجنسين في حق التوظيف
تؤكد أنظمة العمل السعودية على أن حق الحصول على عمل هو حق مشاع للجنسين دون تفرقة في حين تحصل المرأة على بعض المزايا التي تتناسب مع طبيعتها كفلها وذلك من خلال باقة من القرارات والتنظيمات لذلك.وفي الوقت نفسه فإن مبدآ المساواة بين الجنسين يتم تحقيقه عبر المساواة في الأجور بينهما، وفيما يلي روابط لأبرز القرارات والتنظيمات الخاصة بذلك:

دليل عمل المرأة في القطاع الخاص

القرارات الوزارية المنظمة لعمل المرأة

اشتراطات عمل المرأة في المصانع
برنامج الأسر المنتجة (العمل من البيت)
تعتبر مشروعات الأسر المنتجة النواة النموذجية للمشروعات الصغيرة المتوسطة،

فمشروعات الأسر المنتجة تمتاز بسهولة التأسيس لانخفاض نسبة الأصول الثابتة واستقلالية ومرونة الإدارة مع القدرة العالية على التكيف والتطوير،

والتخصص الدقيق في المنتجات إلى جانب توفير فرص عمل للمرأة وإدارة المشروع من منزلها، ومن ثم تحقيق عائد مالي ودخل مستقل قابل للزيادة

ومن أهم المجالات الملائمة لمشروعات الأسر المنتجة هي: (الطبخ، الخياطة، المشغولات الحرفية، التصاميم، بيع الأنسجة والملبوسات، الاكسسوارات…).

مرجع اضافات وظائف

إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 3 ( الأعضاء 0 والزوار 3)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:08 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2019, vBulletin Solutions, Inc.
حق العلم والمعرفة يعادل حق الحياة للأنسان - لذا نحن كمسؤلين في الشبكة متنازلون عن جميع الحقوق
All trademarks and copyrights held by respective owners. Member comments are owned by the poster.
خط الطيران 2004-2019