[:::: A L I ::::]

الكاتب: بدر بن أحمد كريِّم - صحيفة عكاظ

هل الطيران المدني في غفوة
الشكر مزجى لهيئة الطيران المدني، على قرارها صرف الزيادات الجديدة لموظفيها كافة بدءا من راتب شهر جمادى الأولى (1430هـ) بعد أن انتهت من تسكين الموظفين على السلم الجديد، وإعطاء الموظفين كافة المراتب التي يستحقونها (صحيفة المدينة، 21 جمادى الأولى 1430هـ، الصفحة الأولى)

وأرجو أن يكون من بينهم السائقون في المكتب التنفيذي في جدة، أولئك الذين كتبت عنهم قبل أربعة أشهر تقريبا مقالا في هذه الصحيفة قلت فيه: إن مرتباتهم لا تسمن ولا تغني من جوع، فبعضهم يحمل شهادة الثانوية العامة، ويعول أسرة من ستة أشخاص، ويتقاضى أجرا متواضعا، لا يستطيع أن يواجه به متطلبات حياة أسرته، مادامت نيران غلاء المواد المعيشية الضرورية ملتهبة، وتستقطع جزءا كبيرا من مرتباتهم، وانخفاضها مشكلة لها أبعاد خطيرة.
ورجوت معالي المهندس عبد الله بن محمد نور رحيمي (رئيس هيئة الطيران المدني) أن يعيد النظر في مرتباتهم، والارتفاع بمستواها لكنني للأسف الشديد لم أجد ردا، وكنت وما زلت أخجل من نفسي، كلما دخلت المكتب التنفيذي وخرجت منه، لأواجه بأسئلة منهم، كنت أرد عليها بابتسامة، لأنه لا حول للكاتب ولا طول، إلا أن يكتب عن معاناة المواطنين، وينتظر الرد ممن يعنيهم الأمر.

وأكرر ما سبق أن قلت: إن الخطورة تكمن في: عدم إشباع الحاجات الضرورية والأساسية لهؤلاء السائقين وأسرهم، والقضية في رأيي تحتاج إلى علاج نافع مجد، فقد سمعت مآسي كثيرة جراء انخفاض رواتبهم، مما يعرضهم لأمور لا يمكن استدراكها ومعالجتها إلا من خلال تحريرهم من لوائح، تحول بينهم وبين الانضواء تحت خيمة الأمان الوظيفي، ولذلك من المجدي إنقاذهم من حبال انخفاض الرواتب التي تلتف حول أعناقهم، ولم تعد تتماشى مع المستوى الحالي لمعيشة المجتمع السعودي، ومن ثم فزيادتها تجعلهم لا يلهثون وراء سد الرمق، بل تجلب لهم ضرورات الحياة، ومواجهة حالات التداعي واليأس، وتوفير الراتب المجزي والمناسب واجب إداري، إلى جانب كونه واجبا وطنيا.

أتوقع أن يكون سائقو المكتب التنفيذي في جدة، ممن شملتهم الرواتب الجديدة، وأن تكون الهيئة قد استيقظت من غفوتها، وعندها الشكر لها ليس باسمي فحسب، بل باسم كل الموظفين الذين أنصفتهم، وأعطتهم حقوقهم التي يستحقونها، ومعذرة للمهندس «عبد الله رحيمي» وأتمنى أن يحمل كلامي هذا على محمل العتاب، ومن عاتبك في أغلب الأحوال يكون محبا.
فاكس: 014543856


[email protected]

للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو 636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 106 مسافة ثم الرسالة [/B]

https://www.okaz.com.sa/okaz/osf/2009...0521279055.htm

[ATC.KSA]

شكرا لك اخي الكريم على هذا الموضوع المهم

ولكن احب ان اوضح لك بعض النقاط منها

اولا - لماذا نشكر الهيئة على صرف الرواتب الجديدة وهي التي اخرت تطبيق قرار مجلس الوزراء بالتحول الى هيئة لحوالي خمس سنوات وما كان من التغيير الا بالاسم فقط

ثانيا - لولا الله تعالى ثم الشكوى المرفوعة من قبل المراقبين الجويين لمقام خادم الحرمين الشريفين بسبب التاخير في التحول الى نظام الهيئة او التامينات لبقي لحال على ما هو عليه

ثالثا - بالرغم من صرف الرواتب الجديدة فانها لم تعطي الكثير من الموظفين حقوقهم فمثلا نجد المراقب الجوي الذي يعمل بالمطارات الدوليه ويواجه ضغوط الحركة الجوية يتساوى تماما مع المراقب الجوي العامل بالمطارات المحلية كذلك لا يوجد حوافز للمراقب الجوي بحسب موقعة برج او اقتراب الى او مراقب منطقة
مع العلم ان اعضاء الهيئة جالسين يخدرون الموظفين بان المزايا سوف تكون بعد انتهاء شركة هاي من الوصف الوظيفي ولكن السؤال الذي يتبادر الى ذهن جميع الموظفين بالطيران المدني متى تنتهي تلك الشركة من تلك المهمه وكذلك الخوف ان تلك الحوافز سوف تحتاج الى شكوى اخرى حتى يمكن تطبيقها لان اعضاء الطيران المدني عودونا ما تاخذ حقك الا بعدما تشتكيني على اللي اكبر مني

انا اتمنى لاخواننا الذين ذكرت معاناتهم كل خير
ولكن اخي الكريم هناك اقسام اخرى تتحمل ضغوط رهيبة بل ان الخطأ في عملهم غير مقبول ولكن للاسف لانجد لهم التقدير عند الرؤساء بالطيران المدني . واذا كان يعطون الموظف حقه بالكلام فالسكوت اهون لان كثر الوعود تولد الاحباط وعدم الثقة ويمكن امور اخرى منها الاهمال بالعمل

تحياتي

[:::: A L I ::::]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ATC.KSA  

شكرا لك اخي الكريم على هذا الموضوع المهم
ولكن احب ان اوضح لك بعض النقاط منها
اولا - لماذا نشكر الهيئة على صرف الرواتب الجديدة وهي التي اخرت تطبيق قرار مجلس الوزراء بالتحول الى هيئة لحوالي خمس سنوات وما كان من التغيير الا بالاسم فقط
ثانيا - لولا الله تعالى ثم الشكوى المرفوعة من قبل المراقبين الجويين لمقام خادم الحرمين الشريفين بسبب التاخير في التحول الى نظام الهيئة او التامينات لبقي لحال على ما هو عليه
ثالثا - بالرغم من صرف الرواتب الجديدة فانها لم تعطي الكثير من الموظفين حقوقهم فمثلا نجد المراقب الجوي الذي يعمل بالمطارات الدوليه ويواجه ضغوط الحركة الجوية يتساوى تماما مع المراقب الجوي العامل بالمطارات المحلية كذلك لا يوجد حوافز للمراقب الجوي بحسب موقعة برج او اقتراب الى او مراقب منطقة
مع العلم ان اعضاء الهيئة جالسين يخدرون الموظفين بان المزايا سوف تكون بعد انتهاء شركة هاي من الوصف الوظيفي ولكن السؤال الذي يتبادر الى ذهن جميع الموظفين بالطيران المدني متى تنتهي تلك الشركة من تلك المهمه وكذلك الخوف ان تلك الحوافز سوف تحتاج الى شكوى اخرى حتى يمكن تطبيقها لان اعضاء الطيران المدني عودونا ما تاخذ حقك الا بعدما تشتكيني على اللي اكبر مني

انا اتمنى لاخواننا الذين ذكرت معاناتهم كل خير
ولكن اخي الكريم هناك اقسام اخرى تتحمل ضغوط رهيبة بل ان الخطأ في عملهم غير مقبول ولكن للاسف لانجد لهم التقدير عند الرؤساء بالطيران المدني . واذا كان يعطون الموظف حقه بالكلام فالسكوت اهون لان كثر الوعود تولد الاحباط وعدم الثقة ويمكن امور اخرى منها الاهمال بالعمل

تحياتي

مرحبا أخوي
ما في شك إن المراقبين يقومون بتحمل ضغوط كبيرة وأي خطأ يعتبر كارثة لاسمح الله ولابد إن يكون لهم راتب وأمتيازات يوازي ما يقومون فيه ونتمنى لكم التوفيق وأتفق معك في مسألة المراقب الجوي الذي يعمل بالمطارات الدوليه ويواجه ضغوط الحركة الجوية يتساوى تماما مع المراقب الجوي العامل بالمطارات المحلية كذلك لا يوجد حوافز للمراقب الجوي بحسب موقعة برج او اقتراب الى او مراقب منطقة ==) لا بد إن يكون هناك عدل ووضع هذا الشئ في الحسبان
دمت في حفظ الرحمن

[atcm]

اما العدل فحدث ولا حرج في هيئتنا الموقره :

هل تعلم ان هناك ظلم واي ظلم لبعض منسوبي الهيئة الموقره , وسوف اذكر لك بعض الادله ويا ريت لا يجي واحد ويقول هذا كلام غير صحيح ارجعو للمسيرات والمراتب وشوفوا باعينكم ظلم الهيئة .

موظف امضى 13 سنه في الخدمه تحت مسمى مراقب جوي الزياده الى حصل عليها بعد التحويل 1500 وزميل له لم يكمل في الهيئة سنه والزياده في راتبه 1800 ريال .

موظف على المرتبة العاشرة وخدمته تزيد عن خدمة زميله على المرتبة الثامنه الاول الزياده 2800 والثاني الزيادة 3100 .

تساوي اكثر من دفعه بنفس الراتب والدرجه والسلم وفي هذا ظلم كبير على الدفعه التى تخرجت اولا ولا احسد احدا بل على العكس الله يزيدهم من نعيمة ولكن لماذا هذا الظلم يا هيئة الطيران المدني .

لم ينظر لا للخبرة ولا للشهادة وهذا غير ما ذكر في كتيب التأمينات المرسل للوحدات .

اين بدل العلاج وماذا تم في بدل السكن ومكافات رمضان لماذا هذا السكوت وعدم توضيح الامور لمنسوبي الهيئة .

والله انهم ظلموا الكثير منا في جميع قطاعتنا ولكن ما زلنا نبحث عن حقوقنا , ولكن ايعقل يا هيئة انه لا يحق للموظف ان يستفر عن ما حصل معه الا مره واحده فقط وقرار اللجنة نهائي ولا رجعة فيه اين نحن في محكمة شرعية .

اتمنى من الجميع مراجعة ما حصل عليه ومقارنته مع من هو بعده في التعين والمرتبة ليشاهد ما حصل مع حصل من تخبط وعشوايئة في اتخاذ القرارات وتنفيذها .

[:::: A L I ::::]

مرحبا أخوي الله يعينكم ويسهل أمركم
أفضل حل برأي الشخصي تشوفون محامي متخصص يساعدكم
وبالنسبة لموضوع العلاج وبدل السكن هذا تصريح الهئية لصحيفة المدينة

تبدأ الهيئة العامة للطيران المدني صرف الزيادات الجديدة لكافة الموظفين في الهيئة وفروعها بالمطارات والذين يتجاوز عددهم ثلاثة آلاف موظف، بعد ايام اعتبارا من راتب الشهر الجاري، وذلك بعدما انتهت الهيئة من تسكين الموظفين على السلم الجديد، واعطاء كافة الموظفين المراتب والدرجات التي يستحقونها. وأكد مصدر مسؤول في الهيئة لـ»المدينة» أن صرف الرواتب بالزيادة الجديدة سيكون مع راتب الشهر الجاري حيث يحصل بعض الموظفين على 20% من أصل الراتب، فيما حصل البعض الآخر ممن يشغلون وظائف إشرافية على درجات اضافية . وقال انه سيتم صرف الفروقات بأثر رجعي اعتبارا من تاريخ صدور القرار في أول محرم من هذا العام مؤكدا أن جميع الإجراءات اتخذت في هذا الخصوص وأن جميع العاملين قد استفادوا من هذا القرار . وفيما يخص السكن وبدل العلاج قال ان إجراءات قد اتخذت في هذا الشأن لمنح العاملين بدل سكن وعلاجا .
https://al-madina.com/node/137865

على فكرة توقعيك
رهيب
ما شاء الله عليك شكلك إنسان عملي ==) المفروض تكون في الإدارة العليا تخلي الشغل 100%
وفقك الله
أخوك \ علي