صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها - :: Flying Way ::

الملاحظات


إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 07-12-2007, 02:48 PM  
  مشاركة [ 1 ]
الصورة الرمزية AboAyoob
AboAyoob AboAyoob غير متواجد حالياً
كابتن قـديم
 
تاريخ التسجيل: 23 - 12 - 2004
الدولة: خط الطيران
المشاركات: 6,593
شكر غيره: 0
تم شكره 10 مرة في 7 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 1357
AboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقدير
AboAyoob AboAyoob غير متواجد حالياً
كابتن قـديم


الصورة الرمزية AboAyoob

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 23 - 12 - 2004
الدولة: خط الطيران
المشاركات: 6,593
شكر غيره: 0
تم شكره 10 مرة في 7 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 1357
AboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقدير
افتراضي صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

بعون الله وتوفيقه تم الاتفاق بين كل من
1. . . . . . . .
" طرف ثان "
2.
الجنسية
رقم الحفيظة / الجواز
تمهيد
لما كان الطرف الثاني قد تقدم للعمل لدى الطرف الأول ولما وافق الطرف الأول على ذلك فقد اتفقا على ما يلي بعد أن أقرا بأهليتهما المعتبرة شرعا للتعاقد والتصرف.

1. يعتبر التمهيد سابق الذكر جزء لا يتجزأ من هذا العقد.

2. وافق الطرف الثاني على أن يعمل لدى الطرف الأول في أي مدينة من مدن المملكة العربية السعودية وفي أي موقع من مواقع الطرف الأول في وظيفة.

3. يدفع الطرف الأول للطرف الثاني راتب أساسي شهري قدره # ……………….. # ريال
( ……………… )
بالإضافة إلى ………………
4. مدة هذا العقد ……………….. تبدأ من ………………………. وتنتهي في . . . . .

5. يحق للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بأداء عمل آخر غير عمله وفي غير حالة الضرورة بشرط ألا يختلف اختلافا جوهرياً عن العمل الأصلي المكلف به وفقاً لهذا العقد , وقد وافق الطرف الثاني على ذلك , كما يتعين على الطرف الثاني تأدية العمل بنفسه وأن يبذل في تأديته من العناية ما يبذله الشخص المعتاد.

6. يتعهد الطرف الثاني باحترام أنظمة العمل والمحافظة على جميع الآلات والعدد والأدوات والبضائع التي في عهدته ويكون مسئول عنها , كما يتعهد بتنفيذ أوامر وتعليمات الطرف الأول ورؤساؤه في العمل وعدم ارتكاب أي مخالفات حسب الأنظمة والقرارات.

7. يتعهد الطرف الثاني بالمحافظة على الأسرار الفنية والتجارية والصناعية وبصورة عامة جميع الأسرار المهنية المتعلقة بالعمل وكافة الأسرار الأخرى التي من شأن إفشائها الإضرار بمصلحة الطرف الثاني.


8. إذا أخل الطرف الثاني بما يفرضه عليه هذا العقد من التزامات أو إذا خالف التعليمات التي يصدرها إليه الطرف الأول , أو إذا خالف شرطاً من الشروط المنصوص عليها في هذا العقد , أو إذا لم يبذل في أدائه لعمله العناية المطلوبة, أو إذا أرتكب أحد المخالفات المنصوص عليها في نظام العمل والعمال , فإنه يحق للطرف الأول أن يوقع الجزاء المناسب على الطرف الثاني لما أرتكبه من مخالفات.

9. لايحق للطرف الثاني القيام بأي عمل للغير , ولا حتى خارج أوقات الدوام الرسمية , إلا بإذن كتابي من الطرف الأول و سواء كان هذا العمل بأجر أو بدون أجر مهما كان اختصاصه.

10. مدة العمل ثمانية ساعات في اليوم وستة أيام في الأسبوع والعطلة الرسمية يوم الجمعة فقط , ويكون تنظيم الدوام حسب تعليمات الطرف الأول حسب مايراه وفقاً لمقتضيات العمل وظروفه.

11. يستحق الطرف الثاني أجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوماً عن كل أثني عشر شهراً ميلادياً عمل , ابتداء من تاريخ استلام العمل الفعلي , ويحدد الطرف الأول تاريخ تمتع الطرف الثاني بهذه الأجازة وفقاً لمقتضيات العمل , أما بالنسبة للأجازات الاضطرارية فينظر فيها الطرف الأول وبشرط سداد الطرف الثاني كامل مايستحق عليه للطرف الأول أو الغير.

12. يؤمن الطرف الأول للطرف الثاني الدواء ووسائل العلاج المناسب والملائم وذلك بدون مقابل.

13. يؤمن الطرف الأول للطرف الثاني إذا كان مستقدماً من بلد آخر تذكرة سفر كل …………… عمل بالدرجة السياحية من المملكة العربية السعودية إلى بلده في حالة قيامه بالأجازة السنوية , وفي حالة عدم قيام الطرف الثاني بقضاء أجازته السنوية خارج المملكة يسقط حقه في قيمة التذكرة , وليس له حق المطالبة بها.

14. إذا انتهى عقد العمل , يلتزم الطرف الأول بإعادة الطرف الثاني ـ إذا كان مستقدماً من بلد آخر ـ بمصروفات على نفقة الطرف الأول إلى الجهة التي أبرم فيها عقد العمل أو أستقدم منها شريطة ألا يكون الطرف الثاني قد باشر عملاً آخر في مكان عمله الأخير أو أقر كتابةً أمام مكتب العمل بعدم رغبته في العودة إلى المكان الذي أستقدم منه , أو أبرم العقد فيه , وإذا تم فسخ العقد بسبب ارتكاب الطرف الثاني مخالفة من المخالفات المنصوص عليها في المادة 83 من نظام العمل فلن يكون الطرف الأول ملزماً بمصروفات إعادة الطرف الثاني إلى المكان الذي أستقدم من أو أبرم فيه العقد.

15. إذا كان الطرف الثاني مستقدماً من بلد آخر فإنه يلتزم بتدريب العاملين أو الموظفين السعوديين في مجال عمله وان يمده بخبرته ومعرفته الفنية بدون عذر منه أو رفض.

16. يحق للطرف الأول فسخ العقد بإرادته المنفردة دون حاجة إلى استصدار حكم قضائي بالفسخ ودون حاجة إلى إعذار الطرف الثاني إذا لم يقم هذا الأخير بأداء ما هو مكلف به من عمل , أو إذا خالف الأوامر التي يصدرها إليه الطرف الأول متى كانت متعلقة بتنفيذ ماعهد إليه من عمل , وإذا كان فسخ العقد بسبب ارتكاب الطرف الثاني أحد المخالفات المنصوص عليها في المادة 83 من نظام العمل والعمال فإنه ليس للطرف الثاني في هذه الحالة حق في الحصوص على مكافأة أو تعويض.

17. يحق للطرف الثاني فسخ العقد بإرادته المنفردة إذا أخل الطرف الأول بالتزاماته الناتجة عن عقد العمل.

18. ينتهي هذا العقد بانتهاء مدته المنصوص عليها فيه وعدم رغبة أحد الطرفين أو كلاهما في تجديده بشرط أن يخطر أحد الطرفين الطرف الآخر برغبته في عدم التجديد قبل |انتهاء مدة العقد بشهر على الأقل.

19. إذا أستمر الطرفان في تنفيذ عقد العمل بعد انتهاء مدته دون تجديده فإنه يتحول إلى عقد عمل غير محدد المدة ويخضع لما يخضع له العقد غير محدد المدة من إحكام وفقاً لنظام العمل والعمال المعمول به في المملكة.

20. أتفق الطرفان على أنه إذا قام أحدهما بفسخ العقد قبل انتهاء مدته دون سبب مشروع فإنه يلتزم من قام بالفسخ بتعويض الطرف الآخر عن الضرر الذي أصابه ويكون مبلغ التعويض بمقدار أجر شهر , وبشرط الإخطار المسبق بشهر على الأقل , وفي حالة عدم مراعاة شرط المهلة يلتزم من قام بالفسخ بدفع مايعادل أجر المدة المتبقية من مهلة الإخطار.

21. إذا أستمر الطرفان في تنفيذ هذا العقد بعد انتهاء مدته دون تجديده وأصبح عقد عمل غير محدد المدة ورغب أحد الطرفين في إنهائه بناء على سبب مشروع فإنه يجب عليه إخطار الطرف الآخر كتابة قبل الفسخ بثلاثين يوماً على الأقل , وإذا لم يقم الراغب في الفسخ بإخطار الطرف الآخر كلية فإنه يلتزم بدفع تعويض يساوي أجر الطرف الثاني عن مهلة الإخطار.

22. جميع الآثار المترتبة على إنهاء أو انتهاء هذا العقد سواء في مدته الأصلية أو إذا أستمر تنفيذه لمدة غير محدودة بعد ذلك يتم تسويتها وفقاً لأحكام نظام العمل والعمال والمعمول به في المملكة العربية السعودية.

23. كل مالم يرد بشأنه نص في هذا العقد فإنه يخضع لنظام العمل والعمال المعمول به في المملكة العربية السعودية , واللغة الرسمية هي اللغة العربية , وأما ماجاء في هذا العقد باللغة الإنجليزية فهي ترجمة للعقد وليست رسمية.

24. هذا العقد مكون من أربعة وعشرون مادة على أربعة صفحات وقد حرر من نسختين أصليتين تسلم كل طرف نسخة منها للعمل بموجبها.


الطرف الأول
First Party
الطرف الثاني
Second Party

https://air.flyingway.com/books/Employment-Contract.pdf
AboAyoob غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-12-2007, 02:50 PM  
  مشاركة [ 2 ]
الصورة الرمزية AboAyoob
AboAyoob AboAyoob غير متواجد حالياً
كابتن قـديم
 
تاريخ التسجيل: 23 - 12 - 2004
الدولة: خط الطيران
المشاركات: 6,593
شكر غيره: 0
تم شكره 10 مرة في 7 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 1357
AboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقدير
AboAyoob AboAyoob غير متواجد حالياً
كابتن قـديم


الصورة الرمزية AboAyoob

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 23 - 12 - 2004
الدولة: خط الطيران
المشاركات: 6,593
شكر غيره: 0
تم شكره 10 مرة في 7 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 1357
AboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقدير
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

كود:
In the name of GOD, it has been accredited with
1. . . . . . . . Second Party 2.Mr Nationality I.D. Number Introduction When the Second Party wanted to work with the First Party and the First party agree then two parties will agree as follows : 1. All what have been mentioned above is part of the Employment Contract 2. The Second Party accept to work in the first Party in any city of Saudi Arabia and in any Branch or Department as 3. The First Party will pay the basic monthly salary. . . . . . . (. . . . . . . . . . . . ) Other Allowance . . . . . . . . . . . . 4. Period of this Employment Contract …… starts from . . . . 5. The First Party have the authority to assigned the Second Party in any other work if necessary but must be related to the nature of his work and Second Party agree. Also, the Second Party will perform his work by himself and will do his best to perform the duties and responsibilities as usual 6. The Second Party will undertake in respect to the rules and regulations and keep it all machine and tools and goods in his custody and under his responsibility. Also, the Second Party will undertake that he will follow all the instructions which given by the First party or any other whom been authorized from the First Party and from his direct managers and supervisors, and will not make any mistake or violation and obey the rules and regulation 7. The Second party will undertake to keep all Technician and Commercial and Industrial secrets, generally, all professional secrets towards work and all other secrets. He should not reveal any secrets that will caused damages to the factory. 8. If the Second Party did not follow the obligations in the contract or disobey the instructions issued by the first Party or disobey any conditions of this Contract or did not perform his duties and responsibilities or commits any violation from Saudi Arabian Rules and Regulation in this case the First Party have the authority to impose agreeable punishment 9. The Second Party is not allowed in any way or reason to work to any other party even after the working hours Free of Charge or against payment unless authorized and instructed formally by the First Party 10. Working hours is eight (8) hours daily, Six (6) days a week and Friday only is Holiday, working hour will be arrange according to the First Party’s need. 11. The Second Party deserve a yearly vacation leave for fifteen (15) days paid for every completion of 12 continues Gregorian months started from the actual work day at site, and First Party have the rights to approve the vacation according to the need of work, the Second Party does not have the right to refuse the vacation if he is eligible for it and been instructed by the First Party to take it, he can postponed all of his vacation or some of it to the next year after approval from the First Party. The First Party have to approve or not to approve the emergency leave. 12. The First Party have to provide medical treatment to Second Party Free of Charge 13. The First Party have to prepare ____________ an economy class (if Second Party has been recruit from out of Kingdom) for the Second Party to his country, if the Second party completed one year, the Second Party has no right to claim the value of ticket if vacation is not approved or the Second Party postponed the vacation or will not take vacation 14. When the Employment Contract expired, the First Party should send back home the Second Party in the country where the Second Party hired or in any place where the Second Party signed the contract provided that the Second Party will not work anymore in Saudi Arabia. If in case the Second Party wants to work again in Saudi Arabia, the Second Party should make Undertaking to the Saudi Arabian Labor Office that the Second Party worker will not take airline ticket from the First Party. If the Employment Contract is canceled or terminated by the First Party due to following reasons as mentioned in Article 83 of Labor and Workmen Law then the First Party will not provide airline ticket to the Second Party. 15. The Second Party should undertake that from his responsibility is to train other Saudi National Staff and colleague his know-how and his experience without any delay or objection. 16. The First Party have authority to revoke contract by his will even without any judgment from the court and need not to inform the Second Party if the Second Party did not perform his work as stated in the contract or disobey order and instructions from the First Party or any violations as mentioned in Article 83 of Labour and Workmen Law. In this these cases, the Second Party has no right to claim Service Award and compensation from the First Party. 17. The Second Party have the authority to revoke contract by his will even without any judgement from the court and need not to inform the First Party if the First Party violate, disobey any act as agreed in the Employment Contract. This Employment Contract will terminate at the end period. Each party should inform in advance the other party at least one (1) month before the expiration of the contract. 19. If the two (2) parties executes to perform their duties and obligation after the expiration of the contract without any notice and without renewal then the Contract will be shift to contract of unspecified term. If the contract is of unspecified term, in this case it will apply the Saudi Arabian Labour Office rules. 20. The two (2) parties agrees if anyone revoke the Employment Contract before the termination of the contract without any legal reasons in this case the party who revoke the contract is obliged to compensate other party to pay an amount equivalent to one (1) month salary but notice of revocation must be received one month before revocation. If in case notice of revocation is not within the specified period of 30 days, then the party who revoke the contract is obliged to pay an mount equivalent to one (1) month salary plus an amount equivalent to numbers of days that does not complete 30days. 21. If the two parties continue to execute the contract after the expiration of the contract without renewal the contract will be shift to unspecified term. If anyone wants revoke the contract on legal reasons then the Party should submit one month notice minimum before revocation. If in case notice of revocation is not within the specified period of 30 days, then the party who revoke the contract is obliged to pay an amount equivalent to the number of days that does not complete 30 days. 22. If the contract, term or unspecified is expire, revoke, cancel then it will be referred to Saudi Arabian Labour and Workmen Law. 23. This contract subjugate and comply to Saudi Arabian Labour Rules and Regulation and Arabic Language is the formal language of this Contract, the English Language is only a translation and not a formal language for the Contract, whatever not mentioned in this Contract will be referred to the valid Saudi’s Office Labour Rules. 24. This contract contains 24 Clauses on 4 pages and each Party should have own Copy of the Contract. الطرف الأول First Party الطرف الثاني Second Party
AboAyoob غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-12-2007, 03:11 PM  
  مشاركة [ 3 ]
الصورة الرمزية قائد السرب
قائد السرب قائد السرب غير متواجد حالياً
كابتن طيار
 
تاريخ التسجيل: 13 - 11 - 2007
الدولة: السعودية - الدمام
العمر: 37
المشاركات: 330
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 247
قائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليه
قائد السرب قائد السرب غير متواجد حالياً
كابتن طيار


الصورة الرمزية قائد السرب

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 13 - 11 - 2007
الدولة: السعودية - الدمام
العمر: 37
المشاركات: 330
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 247
قائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليه
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

ما شاء الله

شو هايدي الحلاوة دي

جاري القراءة والفهم



يعطيك العافية يا عمو أبو أيوب
التوقيع  قائد السرب
قائد السرب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-12-2007, 03:30 PM  
  مشاركة [ 4 ]
الصورة الرمزية قائد السرب
قائد السرب قائد السرب غير متواجد حالياً
كابتن طيار
 
تاريخ التسجيل: 13 - 11 - 2007
الدولة: السعودية - الدمام
العمر: 37
المشاركات: 330
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 247
قائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليه
قائد السرب قائد السرب غير متواجد حالياً
كابتن طيار


الصورة الرمزية قائد السرب

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 13 - 11 - 2007
الدولة: السعودية - الدمام
العمر: 37
المشاركات: 330
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 247
قائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليهقائد السرب رائع بكل ما تعنية الكلمة و يعتمد عليه
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

هل هذه الشروط ينطبق على جميع الوظائف في الخطوط السعودية؟

يعني سواء كانت وظيفته مضيف او طيار او مهندس او عامل
قائد السرب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-12-2007, 03:40 PM  
  مشاركة [ 5 ]
الصورة الرمزية AboAyoob
AboAyoob AboAyoob غير متواجد حالياً
كابتن قـديم
 
تاريخ التسجيل: 23 - 12 - 2004
الدولة: خط الطيران
المشاركات: 6,593
شكر غيره: 0
تم شكره 10 مرة في 7 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 1357
AboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقدير
AboAyoob AboAyoob غير متواجد حالياً
كابتن قـديم


الصورة الرمزية AboAyoob

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 23 - 12 - 2004
الدولة: خط الطيران
المشاركات: 6,593
شكر غيره: 0
تم شكره 10 مرة في 7 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 1357
AboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقدير
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

هل هذه الشروط ينطبق على جميع الوظائف في الخطوط السعودية؟
يعني سواء كانت وظيفته مضيف او طيار او مهندس او عامل

هذهـ ليست خاصة بالخطوط السعودية
وكذلك ليست خاصة بأي شركة مــا

هذهـ صيغة عــامـة فقط
و يمكن لأي شركة أو مؤسسة أن تضيف أو تعدل بأي فقرة إن كان لها طابع متخصص مختلف ، لكن الخطوط العريضة تكون مماثلة لما ورد

مثال ذلك: لو حصل الموظف على تدريب معين وتكفلت تلك المؤسسة بتدريبه، فإنها تضع شروط على الموظف (بحيث لو أتم التدريب بنجاح) فإنه لا يحق له أن يقدم أستقالته إلا بعد مدة معينه تقررها تلك المؤسسة لتضمن أستفادتها من المبالغ التي قدمتها في تطوير كفاءة ذلك الموظف. وهكذا و الامثلة كثيرة.
التوقيع  AboAyoob
AboAyoob غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-12-2007, 04:11 PM  
  مشاركة [ 6 ]
الصورة الرمزية Sr.Flight Attendant
Sr.Flight Attendant Sr.Flight Attendant غير متواجد حالياً
][ Ahmed Mousa ][
مؤسس
الضيافة الجوية وسلامة المقصورة
 
تاريخ التسجيل: 09 - 02 - 2007
الدولة: جنة خيالي
العمر: 41
المشاركات: 6,540
شكر غيره: 0
تم شكره 59 مرة في 28 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 4975
Sr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقدير
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى Sr.Flight Attendant
Sr.Flight Attendant Sr.Flight Attendant غير متواجد حالياً
][ Ahmed Mousa ][
مؤسس
الضيافة الجوية وسلامة المقصورة


الصورة الرمزية Sr.Flight Attendant

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 09 - 02 - 2007
الدولة: جنة خيالي
العمر: 41
المشاركات: 6,540
شكر غيره: 0
تم شكره 59 مرة في 28 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 4975
Sr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقدير
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى Sr.Flight Attendant
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

يعطيك الف عافية يبو ايوب ماقصرت والله..
Sr.Flight Attendant غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-12-2007, 04:55 AM  
  مشاركة [ 7 ]
الصورة الرمزية Rona
Rona Rona غير متواجد حالياً
InFlight Service
&Cabin Safety Member
 
تاريخ التسجيل: 29 - 11 - 2007
الدولة: Cairo,Egypt
العمر: 40
المشاركات: 1,695
شكر غيره: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
معدل تقييم المستوى: 435
Rona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقدير
Rona Rona غير متواجد حالياً
InFlight Service
&Cabin Safety Member


الصورة الرمزية Rona

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 29 - 11 - 2007
الدولة: Cairo,Egypt
العمر: 40
المشاركات: 1,695
شكر غيره: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
معدل تقييم المستوى: 435
Rona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقديرRona يستحق الثقة والتقدير
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

مشاء الله يا أبو أيوب
جزاك الله خيرا على المجهود
يارب عن قريب أكون ماسكة ورقة حقيقية فيها الصيغة دة وأوقع العقد
التوقيع  Rona
A Dreamer Which her Dreams Never
come true
Rona غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-12-2007, 02:07 AM  
  مشاركة [ 8 ]
الصورة الرمزية hema
hema hema غير متواجد حالياً
مضيف مميز
 
تاريخ التسجيل: 29 - 11 - 2007
الدولة: ارض الفيروز
المشاركات: 415
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 226
hema is a jewel in the roughhema is a jewel in the roughhema is a jewel in the rough
hema hema غير متواجد حالياً
مضيف مميز


الصورة الرمزية hema

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 29 - 11 - 2007
الدولة: ارض الفيروز
المشاركات: 415
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 226
hema is a jewel in the roughhema is a jewel in the roughhema is a jewel in the rough
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

جزاك الله خير
hema غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-12-2007, 09:30 AM  
  مشاركة [ 9 ]
الصورة الرمزية الطيار الوسيم
الطيار الوسيم الطيار الوسيم غير متواجد حالياً
كبير مضيفين جويين
 
تاريخ التسجيل: 22 - 05 - 2007
الدولة: السعودية - الرياض
المشاركات: 1,147
شكر غيره: 0
تم شكره 6 مرة في 4 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 943
الطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقدير

مشاهدة أوسمتي

الطيار الوسيم الطيار الوسيم غير متواجد حالياً
كبير مضيفين جويين


الصورة الرمزية الطيار الوسيم

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 22 - 05 - 2007
الدولة: السعودية - الرياض
المشاركات: 1,147
شكر غيره: 0
تم شكره 6 مرة في 4 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 943
الطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقديرالطيار الوسيم يستحق الثقة والتقدير
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

مشكوور ويعطيك العافية ..
التوقيع  الطيار الوسيم
يارب احفظني في الجو ووفقني لما تحب وترضى
الطيار الوسيم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-12-2007, 09:47 AM  
  مشاركة [ 10 ]
الصورة الرمزية LAA-LY
LAA-LY LAA-LY غير متواجد حالياً
Flight SIM Dir
 
تاريخ التسجيل: 02 - 02 - 2007
الدولة: الهارديسك
المشاركات: 968
شكر غيره: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
معدل تقييم المستوى: 1873
LAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقدير
LAA-LY LAA-LY غير متواجد حالياً
Flight SIM Dir


الصورة الرمزية LAA-LY

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 02 - 02 - 2007
الدولة: الهارديسك
المشاركات: 968
شكر غيره: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
معدل تقييم المستوى: 1873
LAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقديرLAA-LY يستحق الثقة والتقدير
Question رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

مشاء الله يا أبو أيوب
جزاك الله خيرا على المجهود
يارب عن قريب أكون ماسكة ورقة حقيقية فيها الصيغة دة وأوقع العقد

إن اشء الله اختي بالتوفيق
وعقبال الكل ان شاء الله


اخوي ابو أيوب مشكووووووووور على الموضوع
التوقيع  LAA-LY
https://photos-g.ak.fbcdn.net/photos-...88646_4161.jpg



أنت الزائر لمواضيعي ومشاركاتي
LAA-LY غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-12-2007, 10:25 AM  
  مشاركة [ 11 ]
الصورة الرمزية شهاب الجزيرة
شهاب الجزيرة شهاب الجزيرة غير متواجد حالياً
مجلس الإدارة

 
تاريخ التسجيل: 21 - 06 - 2006
الدولة: شبكة خط الطيران
المشاركات: 7,348
شكر غيره: 0
تم شكره 6 مرة في 6 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 4958
شهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقدير
شهاب الجزيرة شهاب الجزيرة غير متواجد حالياً
مجلس الإدارة



الصورة الرمزية شهاب الجزيرة

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 21 - 06 - 2006
الدولة: شبكة خط الطيران
المشاركات: 7,348
شكر غيره: 0
تم شكره 6 مرة في 6 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 4958
شهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقديرشهاب الجزيرة يستحق الثقة والتقدير
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

يعطيك العافية على الصيغة

شكرا لك ابوايوب

التوقيع  شهاب الجزيرة





شهاب الجزيرة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 13-12-2007, 12:41 AM  
  مشاركة [ 12 ]
برازيليه برازيليه غير متواجد حالياً
عضو خط الطيران
 
تاريخ التسجيل: 12 - 12 - 2007
المشاركات: 9
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 0
برازيليه مازال في بداية الطريق
برازيليه برازيليه غير متواجد حالياً
عضو خط الطيران



مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 12 - 12 - 2007
المشاركات: 9
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 0
برازيليه مازال في بداية الطريق
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

صحيح انه يوقع علا عقد اب 35 الف حتى ما يروح لطيران ثاني ؟
برازيليه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 13-12-2007, 01:14 AM  
  مشاركة [ 13 ]
الصورة الرمزية Sr.Flight Attendant
Sr.Flight Attendant Sr.Flight Attendant غير متواجد حالياً
][ Ahmed Mousa ][
مؤسس
الضيافة الجوية وسلامة المقصورة
 
تاريخ التسجيل: 09 - 02 - 2007
الدولة: جنة خيالي
العمر: 41
المشاركات: 6,540
شكر غيره: 0
تم شكره 59 مرة في 28 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 4975
Sr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقدير
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى Sr.Flight Attendant
Sr.Flight Attendant Sr.Flight Attendant غير متواجد حالياً
][ Ahmed Mousa ][
مؤسس
الضيافة الجوية وسلامة المقصورة


الصورة الرمزية Sr.Flight Attendant

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 09 - 02 - 2007
الدولة: جنة خيالي
العمر: 41
المشاركات: 6,540
شكر غيره: 0
تم شكره 59 مرة في 28 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 4975
Sr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقدير
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى Sr.Flight Attendant
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

بالنسبة للخطوط السعودية غير صحيح..
بالنسبة للشركات الاخرى اعتقد وذلك هو كلفة تدريب المضيف الجوي في اكاديميات الطيران حوالي 10,000 دولار ..
Sr.Flight Attendant غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 13-12-2007, 03:38 PM  
  مشاركة [ 14 ]
برازيليه برازيليه غير متواجد حالياً
عضو خط الطيران
 
تاريخ التسجيل: 12 - 12 - 2007
المشاركات: 9
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 0
برازيليه مازال في بداية الطريق
برازيليه برازيليه غير متواجد حالياً
عضو خط الطيران



مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 12 - 12 - 2007
المشاركات: 9
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 0
برازيليه مازال في بداية الطريق
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

يعطيك العافيه ومشكووور علا الرد وانا جدا مستانسه من تفاعل الجميل بينك وبين جمهووورك ربي يوفقك
برازيليه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 15-12-2007, 12:06 AM  
  مشاركة [ 15 ]
الصورة الرمزية Sr.Flight Attendant
Sr.Flight Attendant Sr.Flight Attendant غير متواجد حالياً
][ Ahmed Mousa ][
مؤسس
الضيافة الجوية وسلامة المقصورة
 
تاريخ التسجيل: 09 - 02 - 2007
الدولة: جنة خيالي
العمر: 41
المشاركات: 6,540
شكر غيره: 0
تم شكره 59 مرة في 28 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 4975
Sr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقدير
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى Sr.Flight Attendant
Sr.Flight Attendant Sr.Flight Attendant غير متواجد حالياً
][ Ahmed Mousa ][
مؤسس
الضيافة الجوية وسلامة المقصورة


الصورة الرمزية Sr.Flight Attendant

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 09 - 02 - 2007
الدولة: جنة خيالي
العمر: 41
المشاركات: 6,540
شكر غيره: 0
تم شكره 59 مرة في 28 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 4975
Sr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقديرSr.Flight Attendant يستحق الثقة والتقدير
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى Sr.Flight Attendant
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

شكرا لك اختي برازيلية..
ويعطيك الف عافية .. والتوفيق لنا وياك يارب..
Sr.Flight Attendant غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 24-12-2007, 03:49 AM  
  مشاركة [ 16 ]
الصورة الرمزية PRINCESS OF FLYINGWAY
PRINCESS OF FLYINGWAY PRINCESS OF FLYINGWAY غير متواجد حالياً
][ مشرفة سابقة ][
][English Council][
 
تاريخ التسجيل: 22 - 12 - 2007
الدولة: EGYPT
المشاركات: 4,897
شكر غيره: 0
تم شكره 4 مرة في 4 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 4054
PRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقدير
إرسال رسالة عبر مراسل Yahoo إلى PRINCESS OF FLYINGWAY
PRINCESS OF FLYINGWAY PRINCESS OF FLYINGWAY غير متواجد حالياً
][ مشرفة سابقة ][
][English Council][


الصورة الرمزية PRINCESS OF FLYINGWAY

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 22 - 12 - 2007
الدولة: EGYPT
المشاركات: 4,897
شكر غيره: 0
تم شكره 4 مرة في 4 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 4054
PRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقديرPRINCESS OF FLYINGWAY يستحق الثقة والتقدير
إرسال رسالة عبر مراسل Yahoo إلى PRINCESS OF FLYINGWAY
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

ميرسي جدااااااااااااااااااا
PRINCESS OF FLYINGWAY غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 02-02-2009, 06:31 PM  
  مشاركة [ 17 ]
الصورة الرمزية zeezoom
zeezoom zeezoom غير متواجد حالياً
عضو خط الطيران
 
تاريخ التسجيل: 30 - 10 - 2008
المشاركات: 40
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 176
zeezoom مازال في بداية الطريق
zeezoom zeezoom غير متواجد حالياً
عضو خط الطيران


الصورة الرمزية zeezoom

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 30 - 10 - 2008
المشاركات: 40
شكر غيره: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 176
zeezoom مازال في بداية الطريق
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

جزاك الله خيرا على صورة العقد ....

واحب استفسر عن المده المعتاده الى بتتكتب فى عقد المضيف للخطوط السعوديه....
zeezoom غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
أمن, التوظيف, سلم, صيغة, عنها, عقود
الضيافة الجوية وسلامة المقصورة - InFlight Service & Cabin Safety


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
"مـقـال"بعض الحقيقة" عقود النقل الجوي " الجهني المقالات الصحفية Rumours &News 2 15-02-2009 11:24 PM
عقد العمل بالخطوط الأردنية lolo Abdullah ][.. اعلانات وظائف الضيافة الجوية وسلامة المقصورة ..][ 20 11-02-2009 06:10 PM


الساعة الآن 12:26 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2023, vBulletin Solutions Inc.
حق العلم والمعرفة يعادل حق الحياة للأنسان - لذا نحن كمسؤلين في الشبكة متنازلون عن جميع الحقوق
All trademarks and copyrights held by respective owners. Member comments are owned by the poster.
خط الطيران 2004-2023

 
Copyright FlyingWay © 2020